Академический отпуск рэу плеханова

Самое главное по теме: "Академический отпуск рэу плеханова" с профессиональной точки зрения. Мы собрали и подготовили ответы на многие сопутствующие вопросы. Если вы не нашли на них ответ, то можете обратиться к дежурному консультанту.

Содержание

1 российский экономический университет имени г.в. плеханова
2 Локальные нормативные акты, предусмотренные частью 2 статьи 30 ФЗ «Об образовании в РФ»
3 Имею право знать: Академический отпуск
4 Академический отпуск рэу плеханова
5 Не могу понять, смогу ли я вернуть деньги за 2 семестр обучения в вузе.
6 Часто задаваемые вопросы
7 Академический отпуск: как взять, спасет ли от сессии? Ответы на все вопросы
8 российский экономический университет имени г.в. плеханова
9 Локальные нормативные акты, предусмотренные частью 2 статьи 30 ФЗ «Об образовании в РФ»
10 Академический отпуск рэу плеханова

российский экономический университет имени г.в. плеханова

Локальные нормативные акты,
предусмотренные частью 2 статьи 30 ФЗ
«Об образовании в РФ»

Прием обучающихся регламентируется:

Режим занятий и формы занятий обучающихся регламентируется:

Положением о многобалльной (100 — балльной) шкале оценок знаний промежуточной аттестации обучающихся по образовательным программам, реализуемым на основе ФГОС ВПО
Положением о внутрисеместровой аттестации (для специалитета по ГОС ВПО)
Положением о внутрисемесровом контроле (для бакалавриата и специалитета по ФГОС ВПО)
Положением о ГИА выпускников, освоивших основные профессиональные образовательные программы СПО
Положением о квалификационном экзамене по профессиональному модулю в отделении СПО
Положением об индивидуальном учете результатов освоения обучающимися образовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранения в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях в Кемеровском институте (филиале) ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Плеханова»

Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся регламентируется:

Адрес: 650992 Россия, г. Кемерово, пр. Кузнецкий 39

Телефон (приемная комиссия): +7 (384-2) 75-47-74

Источник: http://kirsute.ru/content/page/1135.html

Имею право знать: Академический отпуск

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Попробуем более детально разобраться в вопросе предоставления обучающимся академических отпусков.

Кому? На сколько? Как?

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Академический отпуск может быть предоставлен:

по медицинский
обстоятельствам

обострение хронических заболеваний
травмы
беременность и роды
и т.д.

в связи с исключительными обстоятельствами:

призыв на военную службу;
смерть или болезнь близких родственников;
обучение в другом учебном заведений;
и т.д.

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу. Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

справки о доходах членов семьи и ее составе;
копия свидетельства о смерти близкого родственника;
приглашения на работу или учебу;
другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии. Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска.

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска. Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения. Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска. В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат. Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

Прекращение академического отпуска

Академический отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося. К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица.

Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям).

При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск. Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов, как и при получении отпуска.

Обратите внимание, что, если обучающийся не подал в учебное заведение заявление о выходе из отпуска, то это может быть истолковано его руководством как невыход из отпуска, а это в свою очередь влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения. Невыход обучающего из отпуска должен быть зафиксирован соответствующим актом.

Источник: http://edu.garant.ru/relevant/article/538975/

Академический отпуск рэу плеханова

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника.

Отпуск по беременности и родам

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации «Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух и более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере».

Для оформления отпуска по беременности и родам в Управление кадров необходимо представить больничный лист и заявление с визой руководителя.

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет

Для оформления отпуска по уходу за ребенком до трех лет в Управление кадров представляются:

две копии свидетельства о рождении ребенка
зявление с визой руководителя
справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу за ребенком

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации «Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию».

Источник: http://kfrgteu.ru/main/cat/270

Не могу понять, смогу ли я вернуть деньги за 2 семестр обучения в вузе.

При условии того, что зимнюю сессию я еще не закрыл, но меня еще не отчислили, расторгну договор по собственному желанию. Договор-http://www.rea.ru/ru/org/managements/priem/Documents/2016_PRAVILA/DOGOVOR/%D0%94%D0%9E%D0%93%D0%9E%D0%92%D0%9E%D0%A0%20%D0%92%D0%9E%20%20%D0%BC%D0%B0%D0%B3%20%20%D1%81%20%D1%84%D0%B8%D0%B7%20%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%BE%D0%BC%202016.pdf

По условиям договора ст.420, 421, 779, 307 ГК РФ

D0%94%D0%9E%D0%93%D0%9E%D0%92%D0%9E%D0%A0%20%D0%92%D0%9E%20%20%D0%BC%D0%B0%D0%B3%20%20%D1%81%20%D1%84%D0%B8%D0%B7%20%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%BE%D0%BC%202016.pdf ссылка на договор

Здравствуйте. Анализ документов — услуга платная. Точно также, как и выработка правовой позиции -о чем идет речь в первом вопросе.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

высшего образования (магистратуры) с оплатой за обучение физическим лицом

г. Москва «» 20___ г.

«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» (ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В.

Плеханова»), именуемое далее «Исполнитель», а равно «Университет», на основании лицензии

№1789, выданной Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки «30» ноября

2015 г. бессрочно, в лице проректора по учебно-методической работе Болвачева Алексея Ильича, действующего на основании доверенности № 155/Д от «9» марта 2016 г., с одной стороны, и

Ф.И.О. родителя (законного представителя)

именуемый (ая) далее «Заказчик», с другой стороны и

(Ф.И.О. лица, в интересах которого заключается договор)

именуемый (ая) далее «Обучающийся», с третьей стороны, совместно именуемые Стороны,

заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет договора

1.1. Исполнитель обязуется предоставить образовательную услугу Обучающемуся, зачисленному

на курс, семестр

факультет, а Обучающийся/Заказчик (ненужное вычеркнуть) обязуется оплатить обучение по

(наименование образовательной магистерской программы высшего образования)

направлению подготовки магистра

формы обучения, в пределах федерального государственного

образовательного стандарта в соответствии с учебными планами, в том числе индивидуальными, и

образовательными программами Исполнителя.

1.2. Срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения) на момент

подписания Договора составляет ,

(количество лет, месяцев)

в период с 20___ года по 20___ года.

1.3. После освоения Обучающимся образовательной программы и успешного прохождения

государственной итоговой аттестации ему выдается документ об образовании и о квалификации.

Обучающемуся, не прошедшему итоговой аттестации или получившему на итоговой аттестации

неудовлетворительные результаты, а также Обучающемуся, освоившему часть образовательной

программы и (или) отчисленному из Университета, осуществляющей образовательную

деятельность, выдается справка о периоде обучения установленного образца.

II. Взаимодействие Сторон

2.1. Исполнитель вправе:

2.1.1. самостоятельно осуществлять образовательный процесс, устанавливать системы оценок,

формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации Обучающегося;

2.1.2. применять к Обучающемуся меры поощрения и меры дисциплинарного взыскания в

соответствии с законодательством Российской Федерации, учредительными документами

Исполнителя, настоящим Договором и локальными нормативными актами Исполнителя.

2.2. Заказчик вправе получать информацию от Исполнителя по вопросам организации и

обеспечения надлежащего предоставления услуг, предусмотренных разделом I настоящего

2.3. Обучающемуся предоставляются академические права в соответствии с частью 1 ст. 34

Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Обучающийся также вправе:

2.3.1. получать информацию от Исполнителя по вопросам организации и обеспечения

надлежащего предоставления услуг, предусмотренных разделом I настоящего Договора;

2.3.2. пользоваться в порядке, установленном локальными нормативными актами, имуществом

Исполнителя, необходимым для освоения образовательной программы;

2.3.3. принимать в порядке, установленном локальными нормативными актами, участие в

социально-культурных, оздоровительных и иных мероприятиях, организованных Исполнителем;

2.3.4. получать полную и достоверную информацию об оценке своих знаний, умений, навыков и

компетенций, а также о критериях этой оценки.

2.4. Исполнитель обязан:

2.4.1. зачислить Обучающегося, выполнившего установленные законодательством Российской

Федерации, учредительными документами, локальными нормативными актами Исполнителя

условия приема, в качестве студента, при условии соблюдения Заказчиком /Обучающимся

порядка оплаты, указанного в разделе III настоящего Договора.

2.4.2. довести до Заказчика и Обучающегося информацию, содержащую сведения о

предоставлении платных образовательных услуг в порядке и объеме, которые предусмотрены

Законом Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей» и

Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской

2.4.3. организовать и обеспечить надлежащее предоставление образовательных услуг,

предусмотренных разделом I настоящего Договора. Образовательные услуги оказываются в

соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом или образовательным

стандартом, учебным планом, в том числе индивидуальным, и расписанием занятий Исполнителя;

2.4.4. обеспечить Обучающемуся предусмотренные выбранной образовательной программой

условия ее освоения;

2.4.5. принимать от Обучающегося и (или) Заказчика плату за образовательные услуги;

2.4.6. обеспечить Обучающемуся уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм

физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья.

2.5. Заказчик и (или) Обучающийся обязан (-ы) своевременно вносить плату за предоставляемые

Обучающемуся образовательные услуги, указанные в разделе I настоящего Договора, в размере и

порядке, определенными настоящим Договором, а также предоставлять платежные документы в

деканат факультета, подтверждающие такую оплату.

2.6. Стипендия Обучающемуся в период учебы не выплачивается.

2.7. Обучающийся обязан:

2.7.1. Соблюдать Устав, требования внутреннего распорядка Исполнителя, правила техники

безопасности, пожарной безопасности и иных локальных нормативных актов Исполнителя.

2.7.2. Бережно относиться к имуществу Исполнителя. Возмещать ущерб, причиненный имуществу

Исполнителя, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.7.3. Уважительно относиться к другим обучающимся, преподавателям и иным сотрудникам

III. Стоимость услуг и порядок расчетов

3.1. Стоимость одного года обучения по ценам 201___ года составляет

(сумма цифрами и прописью)

Полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения Обучающегося по ценам

201___года составляет рублей.

(сумма цифрами и прописью)

Оплата производится поэтапно по

(сумма цифрами и прописью)

рублей за наличный расчет в кассу Университета или в

безналичном порядке на счет, указанный в разделе VIII настоящего Договора. Этапом Стороны

признают 1 (один) семестр.

3.2. Оплата производится согласно ценам, утвержденным приказом по Университету на основании

решения Ученого Совета Университета для данного факультета (программы).

Увеличение стоимости образовательных услуг после заключения настоящего Договора не

допускается, за исключением случая, предусмотренного п. 3 ст. 54 Федерального закона от

29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». НДС не облагается на

основании пп. 14 п. 2 ст. 149 НК РФ.

3.3. Оплата производится не позднее первого дня начала занятий каждого (очередного) семестра,

кроме первого семестра первого года обучения, который оплачивается в соответствии с п. 3.4

3.4. Оплата за первый семестр первого года обучения производится Заказчиком не позднее 31

августа 2016 года. Оплата производится путем внесения денежных средств в кассу Исполнителя,

либо путем перечисления денежных средств на лицевой счет Исполнителя. Днем исполнения

обязательств по оплате Стороны признают день поступления денежных средств в кассу

Исполнителя или день списания денежных средств со счета Заказчика. Дата исполнения

Заказчиком распоряжения о переводе денежных средств подтверждается банком, обслуживающим

3.5. В случае если образовательные услуги Заказчиком не были оплачены, Обучающийся не

допускается к занятиям, а также к промежуточной, итоговой государственной аттестации, к

практике. Исполнитель в таком случае вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем

порядке в соответствии с условиями настоящего Договора.

Пропуск Обучающимся занятий без уважительной причины не является основанием для неоплаты

IV. Порядок изменения и расторжения Договора

4.1. Условия, на которых заключен настоящий Договор, могут быть изменены по соглашению

Сторон или в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

4.3. Действие настоящего Договора прекращается досрочно:

4.3.1.по инициативе Обучающегося или родителей (законных представителей)

несовершеннолетнего Обучающегося, в т.ч. в случае перевода Обучающегося для продолжения

освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную

4.3.2.по инициативе Исполнителя:

— в случае применения к Обучающемуся, достигшему возраста 15 лет, отчисления как меры

— в случае невыполнения Обучающимся по профессиональной образовательной программе (части

образовательной программы) обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной

программы (части образовательной программы) и выполнению учебного плана;

— в случае установления нарушения порядка приема в Университет, повлекшего по вине

Обучающегося его незаконное зачисление в Университет;

— в случае просрочки оплаты стоимости платных образовательных услуг;

— в случае невозможности надлежащего исполнения обязательств по оказанию платных

образовательных услуг вследствие действий (бездействия) обучающегося;

— в случае возникновения обстоятельств, не зависящих от воли Обучающегося или родителей

(законных представителей) несовершеннолетнего Обучающегося и Исполнителя, в том числе в

случае ликвидации Исполнителя.

4.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по Договору при условии полного

возмещения Обучающемуся убытков.

4.5. Обучающийся вправе отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты

Исполнителю фактически понесенных им расходов.

V. Ответственность Исполнителя, Заказчика и Обучающегося

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по Договору Стороны

несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим

5.2. Заказчик вправе отказаться от исполнения Договора и потребовать полного возмещения

убытков, если в 90-дневный срок недостатки образовательной услуги не устранены Исполнителем.

Заказчик также вправе отказаться от исполнения Договора, если им обнаружен существенный

недостаток оказанной образовательной услуги или иные существенные отступления от условий

5.3. Если Исполнитель нарушил сроки оказания образовательной услуги (сроки начала и (или)

окончания оказания образовательной услуги и (или) промежуточные сроки оказания

образовательной услуги) либо если во время оказания образовательной услуги стало очевидным,

что она не будет оказана в срок, Заказчик вправе по своему выбору:

5.3.1. назначить Исполнителю новый срок, в течение которого Исполнитель должен приступить к

оказанию образовательной услуги и (или) закончить оказание образовательной услуги;

5.3.2. поручить оказать платные образовательные услуги третьим лицам за разумную цену и

потребовать от Исполнителя возмещения понесенных расходов;

5.3.3. потребовать уменьшения стоимости платных образовательных услуг;

5.3.4. расторгнуть Договор.

VI. Срок действия договора

6.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его заключения Сторонами и действует до полного

исполнения Сторонами обязательств.

6.2. В случае предоставления Обучающемуся академического отпуска, действие Договора

продлевается на срок предоставления отпуска, при соблюдении на момент предоставления

академического отпуска Заказчиком требований к порядку оплаты, предусмотренных в настоящем

Договоре. Во время академического отпуска плата за обучение не взимается.

VII. Заключительные положения

7.1. Сведения об Исполнителе и его деятельности, указанные в настоящем Договоре,

соответствуют информации, размещенной на официальном сайте Исполнителя в сети «Интернет»

на дату заключения настоящего Договора.

7.2. Под периодом предоставления образовательной услуги (периодом обучения) понимается

промежуток времени с даты издания приказа о зачислении Обучающегося в образовательную

организацию до даты издания приказа об окончании обучения или отчислении Обучающегося из

7.3. Настоящий Договор составлен в четырех экземплярах и хранится: два экземпляра-у

Исполнителя, один-у Заказчика, один-у Обучающегося. Все экземпляры имеют одинаковую

юридическую силу. Изменения и дополнения настоящего Договора могут производиться только в

письменной форме и подписываться уполномоченными представителями Сторон.

Источник: http://www.9111.ru/questions/10464801/

Часто задаваемые вопросы

Для чего необходим индивидуальный план?

Индивидуальный научно-учебный план работы аспиранта необходим для организации научной деятельности аспиранта, в нём раскрывается перечень дисциплин, изучаемых аспирантами в ходе обучения в аспирантуре, направления педагогической практики, содержание научных исследований и выполнение научно-квалификационной работы (диссертации) на соискание учёной степени кандидата наук, прохождение государственной итоговой аттестации. Индивидуальный научно-учебный план работы аспиранта позволяет сопоставить результаты запланированной аспирантом научной деятельности с фактически выполненной работой и заполняется аспирантом самостоятельно с учетом рекомендаций научного руководителя, его выполнение контролируется научным руководителем. В конце каждого года обучения аспирант проходит аттестацию на кафедре: проверку соответствия запланированных на год работ фактически выполненными. Результаты аттестаций заносятся в индивидуальный научно-учебный план работы аспиранта.

Видео (кликните для воспроизведения).

Положен ли аспиранту дополнительный отпуск по месту работы?

В соответствии со статьей 19 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы. Также аспиранты, обучающиеся по заочной форме обучения, имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже 100 рублей.

Как можно получить справку в военкомат?

Справка в военкомат выдаётся отделом науки и аспирантуры института на основании приказа о Вашем зачислении, но не ранее даты зачисления. Справка предоставляется в военкомат каждый год.

Как аспирантам предоставляется академический отпуск?

Для оформления академического отпуска аспирант представляет в отдел науки и аспирантуры следующие основания: — личное заявление; — заключение медицинской комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям, таким как: состояние здоровья, беременность и роды), и других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства); — надлежащим образом заверенные документы, подтверждающие основание для предоставления академического отпуска. Более детальная информация о порядке предоставления академического отпуска, обучающимся в аспирантуре по программам подготовки научно-педагогических кадров представлена в Положении «О порядке предоставления академических отпусков обучающимся в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» (утв. 28.10.13 г.).

Можно ли восстановиться в аспирантуре?

Можно. На оставшийся срок обучения. Но есть некоторые нюансы:

За время отчисления может побеспокоить военкомат;
Возможно некоторое время придётся подождать подходящего места;

Аспиранты на договорной основе обучения при восстановлении заключают новый договор в соответствии с финансовыми условиями, действующими на момент восстановления. Прежний договор аннулируется.

Разрешается ли аспирантам очного обучения работать?

Да. «Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана, имеют право быть зачисленными на штатную должность, либо выполнять работу на иных условиях оплаты».

Как проходит аттестация?

Аттестация аспирантов проводится ежегодно на заседании профилирующей кафедры.

Источник: http://kemerovorea.ru/abiturs/aspirantura/FAQ/

Академический отпуск: как взять, спасет ли от сессии? Ответы на все вопросы

Если учеба оказалась не по силам, но бросать все не хочется — вам на помощь придет академический отпуск (АО). На получение АО имеет право любой студент, даже первокурсник проучившийся едва ли неделю или выпускник, который сдал все экзамены, кроме государственных. Как взять академический отпуск? По каким причинам можно уйти в академ?

Что такое академический отпуск или “академ”?

“Академ” — это временный перерыв в учебе, который можно получать неограниченное законом количество раз, но каждый из них не должен длится дольше 2х лет.

Право студента на АО закреплено в п. 12 ч. 1 ст. 34 Закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г., а Приказ Министерства образования и науки РФ № 455 от 13.06.2013 г. раскрывает основные причины получения “академа”.

Какие причины существуют для получения “академа”?

Перечень установленных законом причин для “академа” не является законченным, вузы довольно часто входят в положение студентов и выдают отпуска и за пределами оговоренного списка.

Это самое простое и понятное основание для получения академического отпуска. Если вы настолько серьезно и/или долго болеете, то можете попросить своего врача, направить вас на комиссию.

По результатам этой проверки у вас на руках будет заключение о том, что с вашим здоровье учиться, пока, не представляется возможным. Это заключение и будет вашим подтверждающим документом.

Под “семейными обстоятельствами” закон понимает: беременность, роды и необходимость ухода за малолетним ребенком до 3 лет, а также наличие у студента члена требующего постоянного ухода. Кроме того к семейным обстоятельствам относят и ситуации, когда студент не может оплачивать учебу. Уточним, на время “академа” плата за обучение для студентов-платников приостанавливается.

Призыв на воинскую службу

Последний пункт является весьма специфическим, так как относится только к студентам-заочникам. На время службы в армии им предоставляется академический отпуск. Всем остальным же, наоборот, предоставляется отсрочка от армии.

Как подтвердить существование причин для “академа”?

Зачастую студенты берут “академ”, когда таскать свои “хвосты” уже не представляется возможным — эта практика известна в каждом вузе, так что лучше не выкручиваться, изобретая причины и фальсифицируя документы, а честно признавшись, обсудить сроки сдачи учебных долгов по окончании отпуска. Люди, ответственные за выдачу “академа”, скорее всего, сами подскажут какие документы вам подготовить.

А для подтверждения реальных причин, существует подробный список того, что нужно предоставить в деканат для получения отпуска:

заявление на академический отпуск;
документы, подтверждающие наличие обстоятельств, временно препятствующих продолжению обучения (медицинское заключение, повестка о призыве в армию и пр.).

За более подробным списком документов необходимо обратиться в деканат вашего вуза — там вам подробно разъяснят алгоритм действий.

По общему правилу, ваше заявление будет рассмотрено и не позднее чем, через 10 дней, вас, приказом, уведомят о предоставлении либо об отказе в предоставлении отпуска с объяснением причин.

Источник: http://vuzopedia.ru/articles/791

российский экономический университет имени г.в. плеханова

Локальные нормативные акты,
предусмотренные частью 2 статьи 30 ФЗ
«Об образовании в РФ»

Прием обучающихся регламентируется:

Режим занятий и формы занятий обучающихся регламентируется:

Положением о многобалльной (100 — балльной) шкале оценок знаний промежуточной аттестации обучающихся по образовательным программам, реализуемым на основе ФГОС ВПО
Положением о внутрисеместровой аттестации (для специалитета по ГОС ВПО)
Положением о внутрисемесровом контроле (для бакалавриата и специалитета по ФГОС ВПО)
Положением о ГИА выпускников, освоивших основные профессиональные образовательные программы СПО
Положением о квалификационном экзамене по профессиональному модулю в отделении СПО
Положением об индивидуальном учете результатов освоения обучающимися образовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранения в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях в Кемеровском институте (филиале) ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Плеханова»

Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся регламентируется:

Адрес: 650992 Россия, г. Кемерово, пр. Кузнецкий 39

Телефон (приемная комиссия): +7 (384-2) 75-47-74

Источник: http://kirsute.ru/content/page/1135.html

Академический отпуск рэу плеханова

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет

Для оформления отпуска по уходу за ребенком до трех лет в Управление кадров представляются:

две копии свидетельства о рождении ребенка
зявление с визой руководителя
справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу за ребенком