Лицензия на проведение психиатрического освидетельствования

Самое главное по теме: "Лицензия на проведение психиатрического освидетельствования" с профессиональной точки зрения. Мы собрали и подготовили ответы на многие сопутствующие вопросы. Если вы не нашли на них ответ, то можете обратиться к дежурному консультанту.

Содержание

  • Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (с изменениями и дополнениями)

    Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695
    «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

    С изменениями и дополнениями от:

    1 февраля 2005 г., 25 марта 2013 г.

    В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

    1. Утвердить прилагаемые Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

    Информация об изменениях:

    Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 2 внесены изменения

    2. Министерству здравоохранения Российской Федерации осуществлять организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

    3. Признать утратившим силу пункт 5 примечаний к Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 18, ст.1602).

    Председатель Правительства
    Российской Федерации

    23 сентября 2002 г.

    Правила
    прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности
    (утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695)

    1. Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется — освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее именуется — Перечень).

    2. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

    ГАРАНТ:

    Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 3 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

    3. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.

    ГАРАНТ:

    Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 4 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

    4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется — комиссия).

    5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

    ГАРАНТ:

    Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 6 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

    6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.

    Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

    ГАРАНТ:

    Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 7 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

    7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.

    Читайте так же:  Госпошлина 300 рублей в суд

    В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

    Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

    8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.

    9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.

    Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

    10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

    Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

    Организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования, осуществляет Минздрав РФ.

    Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

    Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования

    Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 2 октября 2002 г. N 186, в Собрании законодательства Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 39 ст. 3796

    В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

    Постановление Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257

    Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

    Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. N 49

    Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

    Источник: http://base.garant.ru/12128252/

    Вопрос: Психиатрическое освидетельствование регламентируется Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 и Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377. Психиатрическое освидетельствование может проводить любая организация, имеющая лицензию по направлению «Психиатрия» и создавшая свою комиссию? Какие документы необходимо запросить у медицинской организации (и что в них должно быть указано), чтобы убедиться, что они имеют право проводить психиатрическое освидетельствование? Имеются ли нормативные документы, обязывающие работодателя. (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2016 г.)

    1. Психиатрическое освидетельствование регламентируется Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 и Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377. Психиатрическое освидетельствование может проводить любая организация, имеющая лицензию по направлению «Психиатрия» и создавшая свою комиссию? Какие документы необходимо запросить у медицинской организации (и что в них должно быть указано), чтобы убедиться, что они имеют право проводить психиатрическое освидетельствование? 2. Имеются ли нормативные документы, обязывающие работодателя направлять работников, в зависимости от видов работ, на наркологическое освидетельствование, вне объема медицинских осмотров по приказу 302н?

    1. Консультирование граждан по данным вопросам не входит в компетенцию Роструда.

    Вам следует обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения.

    2. Да, имеются. Например, Федеральный закон от 13.12.1996 N 150-ФЗ «Об оружии», Федеральный закон от 09.02.2007 N 16-ФЗ «О транспортной безопасности» и т.д.

    В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

    В соответствии с п. 1 Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения (утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 323) Росздравнадзор является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере здравоохранения.

    Росздравнадзор имеет право давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Службы.

    Согласно ч. 6 ст. 213 ТК РФ федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

    В соответствии с ч. 6 ст. 12 Федерального закона от 13.12.1996 N 150-ФЗ «Об оружии» выдача оружия работникам юридических лиц с особыми уставными задачами осуществляется по решению руководителей данных юридических лиц после прохождения указанными работниками соответствующей подготовки и при отсутствии у них оснований, препятствующих получению лицензии на приобретение гражданского оружия. Эти работники обязаны проходить периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия, и иметь разрешение органов внутренних дел на хранение и ношение служебного оружия, а также ежегодно проходить химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Содержание программы подготовки и порядок проведения проверки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

    Согласно п. 2 ст. 12.3 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ «О транспортной безопасности» работники подразделений транспортной безопасности обязаны ежегодно проходить профилактические медицинские осмотры, включающие в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также периодические проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств. Порядок прохождения указанного профилактического медицинского осмотра и форма заключения, выдаваемого по его результатам, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Порядок прохождения периодических проверок на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

    Читайте так же:  Защита персональных данных сертификация

    Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2016 г.

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

    Источник: http://base.garant.ru/57297464/

    Психиатрическое освидетельствование

    Возможно оказание услуги с выездом по Москве или Московской области.

    Существуют специальности, виды деятельности, которые связаны с особыми условиями труда, наличием опасностей, неблагоприятных производственных факторов, вредных веществ, необходимостью реагировать мгновенно на любую ситуацию, сохраняя при этом выдержку и т.п. Именно для таковых работников существуют регламентирующие обязательное психиатрическое освидетельствование Постановления Правительства РФ от №377 от 28.04.1993 г. и № 695 от 23.09.2002 г. (измененный предыдущий акт).

    В свою очередь, и последнее постановление подверглось коррекции, и появился законодательный акт № 257 от 25.03.2013 г. Сейчас же действует его редакция от 6.04.2013 г.

    В оговоренном нормативном акте установлен четкий порядок проведения психиатрических экспертиз, их периодичность и ответственность сторон. Естественно, что упоминается о таких мероприятиях в Трудовом кодексе Российской федерации. Его статьи №№212,213 устанавливают общие их основания, категории сотрудников и временные интервалы.

    Следует понимать: психиатрическое освидетельствование (ПО) и медицинский осмотр работников не имеют между собой ничего общего, так как проводятся они разными комиссиями и регулируются своими особыми законодательствами. Медкомиссия предназначена для определения общего состояния здоровья человека (среди прочих специалистов в нее входит и психиатр), а при освидетельствовании определяется строго психическое состояние и дается заключение, может ли работник при текущем состоянии психики выполнять свои должностные обязанности.

    Перечень профессий, подлежащих ПО (согласно Пр. номер 377)

    Данное постановление, полное название которого: «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», содержит перечень профессий, претенденты на которые и уже действующие работники обязаны непременно пройти психиатрическое освидетельствование:

    Это – только часть профессий, а полный и подробный список Постановления № 377 занимает несколько страниц. Несколько слов стоит сказать о таком развернутом перечислении водителей. Так как транспортное средство априори несет опасность и самим участникам движения, и пешеходам, то каждый водитель в обязательном порядке в установленные сроки должен проходить психиатрическое освидетельствование. Это непреложно, каким бы ни было это самое транспортное средство, стаж водителя и характер груза.

    Что же касается педагогических работников (учителей, воспитателей), то их деятельность очень сложна, так как связана с детьми, высокой ответственностью и психическим напряжением. Освидетельствование позволяет вовремя увидеть появившиеся проблемы и убедиться, что человек пригоден для такой весьма трудной работы.

    Также рассматриваемом документе указаны противопоказания в области психического здоровья для претендентов на указанные выше вакансии:

    • эпилепсия;
    • наличие хронических психических расстройств, сопровождающихся частыми обострениями и тяжелыми проявлениями;
    • умственная отсталость;
    • наркомания, токсикомания, алкоголизм.

    Также имеют свои дополнительные ограничения и конкретные виды деятельности.

    Где, кто и как проводит психиатрическое освидетельствование

    Согласно нормативам, ПО проводится до зачисления работника в штат, а потом – каждые 5 лет с его добровольного письменного согласия. В особых случаях может понадобиться внеплановое освидетельствование по решению работодателя или просьбе самого сотрудника.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Работодатель оплачивает расходы на организацию данного мероприятия из своего кармана, как и в случае с медицинскими осмотрами. Администрация издает приказ, которым назначаются лица, ответственные за осуществление процедуры ПО. В нем также содержится список сотрудников, подлежащих освидетельствованию. Сюда включаются и кандидаты, то есть люди, устраивающиеся на работу.

    Всем имеющимся в таком спискам индивидуумам выдается направление установленного образца в учреждение, где имеется специальная комиссия, проводящая психиатрическую экспертизу. Данный бланк содержит такую информацию: Ф.И.О, сотрудника, год рождения, вид работы и ее условия, дату. Подписывается он руководителем предприятия. О получении такой бумаги сотрудник расписывается в «Журнале учета выдачи направлений на психиатрическое обследование», заполняемом произвольно.

    Для ПО обычно выбирается медицинская организация по месту регистрации предприятия или проживания работника. Такие комиссии функционируют на базе больниц или поликлиник, медучреждений Федерального медико-биологического агентства. В ее составе должно быть не менее трех специалистов-психиатров.

    Достаточно часто психиатрическое освидетельствование производится прямо на территории предприятия. В этом случае с медицинским учреждением заключается соответствующий договор. Это очень удобно и работодателю, и работникам: бюрократические процедуры так упрощены до минимума, а сотрудникам не приходится отвлекаться надолго от работы.

    Важно: организация, проводящая психиатрическое освидетельствование, обязано иметь лицензию на врачебную деятельность в сфере психиатрии. Данное разрешение выдается Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения на основании законов РФ № 99-ФЗ от 04.05.2011 г. и 21.11.2011 г. № 323-ФЗ по тем же правилам, как происходит лицензирование любой медицинской деятельности. Не имеющие такой лицензии организации лишены права проводить ПО.

    Читайте так же:  Образец заявления о признании ответчика ненадлежащим

    Освидетельствование, согласно законодательству, должно проводиться в срок до 20 дней после выдачи направления. Прибывший в медучреждение предъявляет паспорт или другой удостоверяющий личность документ, направление на обследование и паспорт здоровья, если таковой имеется в наличии.

    Сама процедура представляет собой получасовую беседу, в которой медики задают пациенту вопросы, оценивают скорость и содержание ответов, абстрактность мышления и ряд других факторов. Не стоит удивляться, если некоторые вопросы могут показаться странными – в этом и состоит специфика психиатрической экспертизы. Также может использоваться и тестирование.

    Специалист, используя такие методики, сможет определить лиц с психическими расстройствами – у них обычно несвязная речь, отсутствует абстрактное мышление, логика.

    Обычно результаты экспертизы выдаются «на руки» через три дня после ее проведения в виде справки (с проставленной датой следующего освидетельствования), за которую испытуемый должен расписаться. Работодатель в течение этого же срока будет уведомлен о результате и дате принятия комиссией решения, а также и о том, что документ выдан сотруднику или претенденту.

    Однако иногда комиссии для дачи заключения о профпригодности может понадобиться дополнительная информация об определенном работнике. Это, конечно же, продлит время выработки решения. В этом случае вердикт будет озвучен через 10 дней после завершения экспертизы.

    Важно: оспаривается решение психиатрической комиссии исключительно в судебном порядке.

    Отказ от ПО: последствия

    Согласно закону, работодатель не имеет права насильно склонить ни сотрудника, ни соискателя на должность к прохождению психического освидетельствования. Как уже говорилось, индивидуум дает на это свое письменное согласие. При этом вряд ли поспоришь, что человеческая психика – «тонкая штучка», и кто-то может иметь свои причины не желать ее проверки. То есть, сотрудник может отказаться от ПО вполне законно.

    Работодатель, со своей стороны, не имеет право допускать работника какой-либо из вышеупомянутых специальностей, не прошедшего психиатрическую экспертизу, к выполнению должностных обязанностей. Если такое правило охраны труда будет нарушено, предприниматель или должностное лицо штрафуется на сумму 15 – 25 тысяч рублей, а юридическое – 110-130 тысяч рублей. Поэтому отказ пройти освидетельствование может восприниматься, как нарушение трудовой дисциплины и привести либо к устранению от работы, либо и вовсе к увольнению такого работника. При этом размахивание им справкой из психдиспансера, что он не состоит там на учете, никакой роли не играет.

    Печальные знания о карательной психиатрии в советские времена и сейчас, к сожалению, многих наших граждан заставляет относиться к психиатрам, мягко говоря, крайне настороженно. Но в наше время такое недоверие, скорее, можно считать необоснованным.

    Адекватному человеку с нормальным рассудком, в здравом уме и доброй памяти, переживать не стоит. Даже если он придет на психиатрическое освидетельствование не в лучшем настроении (что вполне житейское дело), то психиатр только обратит внимание на присутствие у пациента депрессии или стресса и просто посоветует обратиться за консультацией к специалисту.

    Источник: http://arbat25.ru/myi-lechim/psixiatricheskoe-osvidetelstvovanie

    Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

    Психиатрическое освидетельствование — медицинское подтверждение профпригодности сотрудника к определенным видам деятельности, в т.ч., связанной с источником повышенной опасности.

    Проведение психиатрического освидетельствования осуществляется в соответствии со ст. 76 (ст. 69 и 213) Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», п.п. 9, 38 приложения N 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Необходимость осуществления подобной процедуры оговаривается в Законе О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании № 3185-1 от 02.07.1992 г.

    Перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию

    ( в соответствие с Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

    Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должны проходить люди, работающие в зоне, связанной с источником повышенной опасности, подвергаемые в процессе трудовой деятельности влиянию вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов труда. К ним относятся:

    • работа со сварочными аэрозолями;
    • работа с биологическим материалом (например, антибиотиками);
    • работа с химически активными веществами (кислотами, наркотическими или психотропными препаратами, пестицидами и т. д.);
    • работа в зоне ионизирующего излучения, в условиях шума, физических перегрузок;
    • подземные работы;
    • работы на высоте;
    • работы в отдаленных (северных) районах;
    • работы с непосредственным контактом с пищевыми продуктами.

    К другим вредным факторам, требующим обязательного психиатрического освидетельствования работников, относится работа в условиях повышенного давления или температуры, необходимости сильного зрительного напряжения. Под потребность прохождения обязательного регулярного психиатрического медицинского освидетельствования работников попадает большинство профессий, включая водителей и офисных работников, которые должны выполнять постоянное слежение за информацией на дисплеях или других средствах отображения информации.

    Точный перечень видов деятельности приведен в Постановлении Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 г. Допуск к таким работам выдается специально созданной врачебной психиатрической комиссией медицинской организации. Согласно Постановлению, люди, имеющие хронические психические заболевания, больные эпилепсией, страдающие наркоманией, токсикоманией, алкоголизмом не допускаются к работам с перечисленными выше факторами.

    Читайте так же:  Порядок подачи жалобы в кассационную инстанцию

    Правила организации психиатрического освидетельствования

    Направление на проведение психиатрического освидетельствования выдается работодателем. При этом важно понимать разницу между прохождением периодического медосмотра и получением психиатрического освидетельствования, порядок проведения которого определяется законодательно (Закон № 3185-1 от 02.07.1992 г., Постановление Правительства РФ № 695).

    Как проводится психиатрическое освидетельствование работников

    Психиатрическое освидетельствование проводится комиссией, включающей не менее трех врачей медицинской организации (психиатров, а не психологов!). Оно должно быть организовано не позднее чем через 20 дней с даты обращения в медицинское учреждение. При этом врачебная комиссия имеет полномочия обращаться в другие медицинские учреждения для уточнения состояния здоровья работника.

    Обязательное психиатрическое освидетельствование работника должно проводиться один раз в 5 лет.

    Сотрудник для прохождения психиатрического освидетельствования обязан предоставить следующие документы:

    • направление от работодателя;
    • паспорт или иной документ удостоверяющий личность.

    В обязанности комиссии входит выявление или исключение у сотрудника психических заболеваний, установление, возможно ли выполнение работ, указанных работодателем, при выявленном заболевании. Свое решение комиссия должна принимать обычным голосованием большинства. Документ, подтверждающий прохождение психиатрического освидетельствования – Решение врачебной психиатрической комиссии — выдается сотруднику под роспись. Срок выдачи — не более трех рабочих дней с момента принятия решения комиссией.

    В адрес работодателя направляется Сообщение врачебной психиатрической комиссии, в котором указывается дата принятия Решения комиссией и дата выдачи Решения на руки работнику. Работник предоставляет работодателю Копию Решения врачебной психиатрической комиссии.

    В случае если сотрудник признан не соответствующим указанным видам работ, срок такого заключения действителен на протяжении 5 лет. Досрочное прохождение экспертизы возможно по инициативе работодателя или самого сотрудника.

    Что входит в обязательное психиатрическое освидетельствование работников

    В ходе обязательного психиатрического освидетельствования врачебная комиссия проводит опрос и осмотр пациента, выясняет наличие психического расстройства в анамнезе, по-необходимости, изучает медицинские документы сотрудника. Во время работы комиссии работник имеет право задавать интересующие вопросы, а ее члены обязаны давать все необходимые разъяснения.

    Стандартная схема проведения психиатрического освидетельствования работников включает врачебный осмотр и проведение электроэнцефалографии. При освидетельствовании водителей дополнительно проводится экспериментально– психологическое исследование.

    Инвалиды всех категорий для определения медицинских психиатрических противопоказаний к вождению транспортных средств проходят: освидетельствование во врачебно-трудовых экспертных комиссиях(МСЭК)

    Процедура психиатрического освидетельствования законодательно считается добровольной, но отсутствие подобного заключения станет причиной увольнения (или отказа в приеме на работу).

    Сотрудник, проходивший медицинское освидетельствование, имеет право обжаловать решение врачебной комиссии в установленном на законодательном уровне порядке.

    Ответственность за отсутствие освидетельствования

    Ответственность перед законом за отсутствие документа о прохождении психиатрического освидетельствования работников указана в ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП. Размер материального штрафа может достигать 25 тысяч рублей для должностных лиц и 130 тысяч рублей для юридических лиц и организаций. Поэтому работа по составлению точного перечня сотрудников, подлежащих психиатрическому освидетельствованию, относится к категории первостепенных для любого предприятия.

    Сотрудников, которые проигнорировали требование пройти психиатрическое освидетельствование, работодатель не должен допускать к работе.

    Где можно пройти психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге

    Психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге можно пройти в любом медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию. Это могут быть как государственные учреждения, так и медицинские центры частной формы собственности. Для проведения психиатрического освидетельствования сотрудников работодатель должен заключить договор на оказание медицинских услуг. При решении вопроса, где можно пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб, стоит в первую очередь обратиться в психоневрологические диспансеры.

    Сотрудник перед приемом на работу не имеет возможности самостоятельно пройти освидетельствование: оно должно проводиться исключительно по направлению работодателя. Последний не имеет права подменять прохождение психиатрического освидетельствования и Решение врачебной психиатрической комиссии справкой из психиатрического диспансера о том, что сотрудник не состоит на учете.

    Медицинский центр «Панацея» оказывает профессиональные лицензированные медицинские услуги по проведению психиатрического освидетельствования работников любых категорий. Наши специалисты проведут все необходимые осмотры в кратчайшие сроки, и вы получите объективные показатели состояния психического здоровья ваших сотрудников в виде Решения врачебной комиссии о пригодности к работе.

    Стоимость

    Важный вопрос, затрагивающий обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб — стоимость. Она указывается в договоре, который заключается между работодателем и медицинским учреждением. Обслуживание по прохождению психиатрического освидетельствования работников в частных медицинских центрах привлекательно менее бюрократизированной процедурой и минимальными сроками прохождения экспертизы. Поэтому вопрос, сколько стоит услуга, отходит на второй план.

    Медицинский центр «Панацея» оказывает полный комплекс медицинских услуг, связанных с психиатрическим освидетельствованием, включая:

    — осмотр работника;
    — проведение инструментальных исследований;
    — экспериментально-психологическое исследование;
    — оформление всей необходимой документации.

    • обязательное психиатрическое освидетельствование инженеров по охране труда;
    • обязательное психиатрическое освидетельствование офисных работников;
    • психиатрическое освидетельствование медицинских работников;
    • психиатрическое освидетельствование преподавателей;
    • обязательное психиатрическое освидетельствование водителей.

    Оплатить стоимость услуг согласно договору вы можете не только по общему счету, но и по платежному документу, который медицинский центр «Панацея» выдает на руки сотруднику.

    Узнать все о психиатрическом освидетельствовании вы можете в любом филиале нашего медицинского центра в Санкт-Петербурге:

    • ул. Уточкина, д.3 к1 (м. «Комендантский проспект»), тел. 394–22–06, 394–70–84;
    • ул. Школьная, д. 68 (м. «Старая Деревня»), тел. 340–50–50, 340–54–59.

    Источник: http://panaceyamed.ru/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov

    Услуги для корпоративных клиентов

    Обследование требуется для оценки психического состояния работника, подтверждения его способности выполнять те или иные обязанности в отсутствии медицинских показаний.

    Читайте так же:  Явка обязательна апк

    Помните! Отказ от прохождения экспертизы грозит сотруднику отстранением от работы, а работодателю – материальными штрафами и административным приостановлением деятельности.

    Алгоритм проведения обязательного психиатрического освидетельствования

    Таким образом, работодатель может допустить сотрудника к работе только при условии получения им заключения медицинской комиссии об отсутствии у него психиатрических противопоказаний к соответствующим факторам и работам. Работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель обязан отстранить от выполнения служебных обязанностей (ст. 76 ТК РФ).

    В целом алгоритм проведения обязательного психиатрического освидетельствования схож с таковым в части предварительных и периодических медосмотров.

    Примечание: В процессе психиатрического осмотра, врач задает самые разные вопросы, некоторые из них могут показаться странными или даже неуместными, однако такое «интервью» неслучайно. Комиссией оценивается не только содержательная часть ответа обследуемого, но и быстрота реакции, тип мышления, наличие/отсутствие логики и другие нюансы, позволяющие составить психологический портрет человека. В большинстве случаев, обследуемые получают «положительное» заключение, однако если комиссия посчитает сотрудника непригодным к той или иной должности, будьте уверены – на это есть серьезные основания.

    Напоминаем, что все расходы на проведение обязательного психиатрического освидетельствования в полном объеме берет на себя работодатель.

    Провести психиатрическое освидетельствование сотрудников быстро и удобно вы можете в одном из центров «Медкомиссия №1». Осмотр проводится в кратчайшие сроки в полном соответствии с Постановлением №695. Наши центры имеют все необходимые лицензии и аккредитации. Для корпоративных клиентов стоимость рассчитывается индивидуально.

    Уточняйте подробности у менеджеров корпоративного отдела по телефону +7 (812) 380-82-54

    Источник: http://medic1.ru/corp/psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov/algoritm-organizatsii-psikhiatricheskogo-osvidetelstvovaniya.php

    Услуги для корпоративных клиентов

    Организуем психиатрическое освидетельствование (ОПО) в центрах и с выездом на предприятие. Официально, быстро, без очередей.

    Что такое ОПО?

    Обязательное психиатрическое освидетельствование – это медицинское обследование, проводимое для подтверждения пригодности сотрудника к работе по состоянию психического здоровья. Необходимость проведения ОПО закреплена в Постановлении Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695.

    Другие названия: обязательное психиатрическое освидетельствование, ОПО, психосвидетельствование, медосмотр по Постановлению №695, медосмотр по Постановлению №377.

    Важно! Психиатрическое освидетельствование и профосмотр — отдельные, независящие друг от друга медицинские процедуры, которые основываются на разных нормативных документах, а результатом этих мероприятий являются разные медицинские заключения. Хотя зачастую, работник, направляемый на предварительный или периодический профосмотр, подлежит также и прохождению психиатрического освидетельствования.

    Каким сотрудникам необходимо прохождение ОПО?

    Психиатрическое освидетельствование проводится работникам, в чьей деятельности присутствуют определенные вредные факторы, определенные Постановлением Правительства РФ № 377, а также во всех случаях, когда работа связана с взаимодействием с людьми.
    В первую очередь, это:

    • Работники, деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов (работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, электрических и магнитных полей и проч.)
    • Работники, осуществляющие свою деятельность в условиях повышенной опасности (работы на высоте, в нефтяной, газовой промышленности и проч.)
    • Работники, занятые в социальных видах деятельности (общепит, медицина, учебно-воспитательная деятельность и проч.)

    Таким образом, под необходимость прохождения обязательного психиатрического освидетельствования попадает большинство профессий, включая водителей, продавцов и даже офисных сотрудников (например, работники, длительное время проводящие за компьютером).

    Когда необходимо проходить психиатрическое освидетельствование?

    Сколько времени займет обследование?

    Перечень врачей и обследований в рамках ОПО

    Какие документы предоставляются по результатам психиатрического освидетельствования?

    После прохождения обследования сотруднику выдается Решение врачебной комиссии о наличии или отсутствии противопоказаний согласно видам деятельности или вредным факторам, указанным в направлении работодателя.

    Какие документы необходимы для прохождения ОПО?

    В центрах «Медкомиссии №1» для проведения ОПО необходим только паспорт и направление от работодателя. Если работник обследуется в рамках корпоративного договора, понадобится также направление от работодателя.

    Куда и когда можно обратиться за услугой?

    Пройти процедуру ОПО можно в любом удобном центре сети «Медкомиссия №1». Мы работаем в 7 районах Санкт-Петербурга и имеем все необходимые лицензии на данный вид деятельности. Работают только квалифицированные специалисты.
    Психиатрическое освидетельствование проводится с ПН по ПТ с 9:00 до 18:00 во всех центрах «Медкомиссия №1». В центре на ул. Ленсовета, 41 услуга доступна и в субботу с 9:00 до 18:00.

    Мы рады предложить особые условия при заключения договора, а также формат выездной медицинской комиссии на территории вашей организации без отрыва сотрудников от работы.

    Почему стоит обратиться к нам?

    • Официально — наши центры имеют все необходимые лицензии на данный вид услуг ОПО проводится в строгом соответствии с Постановлениями №695 и 377. Наши Решения по результатам ОПО принимаются всеми трудинспекциями Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
    • Быстро – весь объем медосмотра проводится в 1 день и занимает в среднем 30 минут, не требует повторного обращения и посещения дополнительных организаций. Решение комиссии выдается сразу после обследования.
    • Удобно — центры сети расположены в 7 районах Санкт-Петербурга. Возможен выездной формат проведения ОПО на территории вашей организации.
    • Надежно – мы работаем с 2008 года и имеем большой опыт по проведению ОПО. Более 50 тысяч человек провели обследование в наших центрах в 2018 году.
    • Выгодно – мы предлагаем индивидуальные условия для наших корпоративных клиентов!

    Для заключения договора и получения специальных цен звоните нам по телефону +7 (812) 380-82-54

    Если вы проходите ОПО самостоятельно как физическое лицо, записывайтесь на прием на нашем сайте >>>

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://medic1.ru/corp/psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov/?clear_cache=Y

    Лицензия на проведение психиатрического освидетельствования
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here