Патент на работу узбекам

Самое главное по теме: "Патент на работу узбекам" с профессиональной точки зрения. Мы собрали и подготовили ответы на многие сопутствующие вопросы. Если вы не нашли на них ответ, то можете обратиться к дежурному консультанту.

Патент на работу для граждан Узбекистана

В 2015 году миграционное законодательство России претерпело существенные изменения.

Чтобы легально трудиться на территории Российской Федерации, гражданам Узбекистана необходимо оформить патент. Для этого по приезду в Россию необходимо обратиться в Федеральную миграционную службу.

На сегодняшний день патент – это документ, который позволяет работать гражданам иностранных государств с безвизовым въездом в РФ как у физического, так и у юридического лица.

Порядок оформления патента также изменился, теперь для его оформления необходимо выполнить ряд процедур, без которых трудовая деятельность иностранных граждан будет считаться нелегальной на территории России.

Начало оформления документа

Шаг 1. При пересечении границы необходимо будет заполнить миграционную карту, в графе цель въезда надо обязательно указать – «работа».

Если этого не сделать, то при обращении в органы ФМС, Вам будут вынуждены отказать в выдаче патента.

Шаг 2. В течение 30-ти дней надо оформить необходимые документы и подать их в орган ФМС или уполномоченный орган.

Если не соблюсти сроки, то придется платить штраф или выезжать и снова въезжать на территорию России.

Процесс оформления патента для граждан Узбекистана

Шаг 3. Готовим документы.

Иностранному гражданину необходимо будет зарегистрироваться, приобрести полис добровольного медицинского страхования, а также пройти медкомиссию. Кроме того, ему необходимо будет предъявить документ, подтверждающий его владение русским языком, историей России и основами законодательства Российской Федерации. Если у него нет аттестата об окончании 11 классов или диплома, выданного на территории РФ или бывшего СССР, то ему придется сдавать тестирование для получения сертификата.

  • удостоверение личности;
  • миграционная карта;
  • регистрация;
  • 1 цветное фото 3х4 см.

Щаг 4. Оплачиваем госпошлину.

К пакету документов, перечисленных выше, Вам необходимо будет доложить и квитанцию об оплате фиксированного авансового платежа за месяц или несколько месяцев. В каждом регионе России он свой, поэтому стоит заранее навести справки о стоимости патента там, куда Вы отправляетесь работать.

К примеру, в Москве он составляет 4000 рублей.

Важно! Работать по патенту Вы сможете в том регионе, в котором был выдан патент!

В течение 10 дней УФМС дает ответ, то есть отклоняет или подтверждает возможность получения патента.

Трудоустройство на работу

При трудоустройстве также важно соблюсти некоторые моменты. От этого будет зависеть, сможете ли вы продлить и переоформить патент снова. В течение 2-х месяцев необходимо заключить с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор, а копию направить в орган ФМС.

Продление патента на работу

Патент можно продлевать, но не больше, чем на 12 месяцев.

Для продления не нужно обращаться в орган ФМС, просто необходимо совершать оплату фиксированных платежей вовремя. Патент будет считаться продленным автоматически при внесении своевременной оплаты.

В общем, документ продлевается максимум на год, но не больше. Потом, если работодатель захочет продлить ваш договор, патент можно будет переоформить. Для этого необходимо будет собрать такой же пакет документов, как при первом получении и добавить ходатайство от работодателя.

Часто задаваемые вопросы

– Допускается ли возможность работы в одном субъекте России, а оформление документа в другом?

– Не допускается, так как он привязан к конкретному субъекту РФ. Если Вы хотите трудиться на территории другого региона – возможно переоформить Ваш патент на такой же срок уже в органе ФМС этого региона.

– Обязательно ли наличие ИНН для оформления патента?

– Нет, необязательно. Во время его оформления сотрудники ФМС присваивают ИНН.

– Нет, такой документ оформляет гражданин другой страны самостоятельно.

Источник: http://patent-rabota.biz/oformlenie/patent-na-rabotu-dlya-grazhdan-uzbekistana/

Продление патента на работу

Любой иностранный гражданин, который легитимно пребывает на территории Российской Федерации на безвизовом основании, может претендовать на получение патента.

Это особый документ называется патент на работу для иностранного гражданина, который позволяет осуществлять работу на физических и юридических лиц.

Продление рабочего патента

Патент не является бессрочным, продолжительность его действия ограничена. Изначально он выпускается на срок от одного месяца до трёх. Затем его можно неоднократно продлевать на такой же период времени.

Суммарное количество продлений не должно превышать двенадцать месяцев. По истечении срока в двенадцать месяцев патент на работу необходимо переоформить.

Принцип продления

Продление осуществляется простым образом – необходимо всего лишь осуществить оплату необходимой суммы налога на прибыль авансовым методом на срок от одного до трёх месяцев.

Как только срок оплаты будет приближаться к концу, оплату можно будет повторить.

Так можно будет делать неоднократно, пока суммарное количество продлений не достигнет общего срока в двенадцать месяцев. После этого необходимо обратиться в орган УФМС за переоформлением.

Для продления не является необходимым посещать лично отделения УФМС – достаточно лишь поддерживать своевременную оплату. Если же деньги не будут уплачены до крайнего срока, то на следующий за ним день патент будет аннулирован.

Перевыпуск патента на работу

Переоформление патента происходит по такому же принципу, по какому он оформляется. Необходимо обратиться в региональное УФМС, предоставив следующие документы:

  • заявление о выдаче патента;
  • документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина на территории России;
  • миграционную карту с указанием работы, как цели визита в Российскую Федерацию;
  • полис добровольного медицинского страхования;
  • документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции;
  • документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации;
  • документы о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания;
  • 1 фото матовое цветное 3х4 см;
  • квитанция об уплате налога на патент в виде авансового фиксированного платежа за предыдущий период

В список подаваемых документов для переоформления патента включается дополнительно ходатайство от работодателя.

После подачи документов, патент будет перевыпущен (или просьба о его перевыпуске будет отклонена) в период, не превышающий десять рабочих дней.

После переоформления патент также можно продлевать до года. После этого гражданин уже не может переоформлять патент – соответственно должен либо выехать за пределы РФ, либо подумать о другом способе легализации на территории России.

Продление регистрации

Патент напрямую связан с временной регистрацией иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации.

Именно выдача патента является достаточным основанием для продления указанной регистрации, регистрации на основании патента. При аннулировании патента, соответственно, могут возникнуть и проблемы с временной регистрацией, если она осуществлялась за его счёт, так что необходимо следить за своевременным продлением патента во избежание различных недоразумений.

Читайте так же:  Загранпаспорт через мфц для ребенка документы

Источник: http://patent-rabota.biz/prodlenie/

Трудоустройство граждан Узбекистана в 2020 году: прием на работу и необходимые документы

Ежегодно в населенные пункт РФ, особенно в Москву, прибывает значительное количество иностранных граждан. Многие из них – узбеки, которые в России могут заработать больше, чем у себя на родине.

Миграционные органы принимают ряд мер, чтобы уменьшить число нелегальных приезжих. Кадровые работники, осуществляя прием на работу лиц с гражданством Узбекистана и других иностранцев, стараются оформить документацию в соответствии с нормами действующего законодательства.

В настоящей статье рассмотрим, как осуществить трудоустройство граждан упомянутой республики по всем правилам.

Общие требования

У Российской Федерации и Узбекистана заключено соглашение о безвизовом въезде. В принципе, работнику из этой страны нужно получить только:

  • разрешение на временное проживание – РВП;
  • патент, дающий право на трудовую деятельность.

Не стоит думать, что на работодателя, оформившего договор с иностранным сотрудником, не возлагается никаких обязанностей. Кадровику компании требуется подготовить уведомление по форме, установленной законодательством, и направить его в компетентные органы.

Самому потенциальному работнику нужно правильно заполнить миграционную карту.

Важно: в графе, где излагается цель прибытия, необходимо отразить, что въезд в РФ происходит для выполнения в стране каких-либо работ или оказания некоторых услуг.

Наниматель, как уже было указано, уведомляет компетентные органы, предоставив копию договора: трудового или предусмотренного ГК РФ – зависит от конкретной ситуации.

При оформлении на работу в России гражданина Узбекистана, руководителю компании, осуществляющей трудоустройство, нет необходимости получать разрешение на использование иностранной рабочей силы. Очевидно, что рассматривая кандидатуры узбекистанца и приезжего из другой страны, с которой у РФ нет договоренностей, работодатель выберет первую, при равном уровне квалификации, опыта и знаний людей. Просто потому, что в этом случае будет меньше проблем с оформлением.

Как осуществляется прием на работу

Ниже изложена некая пошаговая инструкция, которой можно смело руководствоваться:

Собственно, ничего более нанимателю делать не нужно, кроме информирования миграционных органов о принятии в компанию узбекистанца.

Порядок подачи уведомления

Правила осуществления приема на работу гражданина Узбекистана, подразумевают, что руководитель компании, решивший взять в фирму иностранца, направляет оповещение об этом в органы ГУВМ МВД, территориальные подразделения которых есть в каждом населенном пункте районного значения.

Срок подачи документа – не позднее 3 дней с того момента, как узбекистанец принят на работу.

Форма уведомления предусматривает внесение в неё следующей информации:

  • сведения о физическом лице или организации, которая выступает в качестве нанимателя или заказчика работ, услуг;
  • информация о деятельности, которую будет осуществлять мигрант;
  • сведения об иностранце, с которым заключили договор.

Как видно, процедура трудоустройства гражданина Узбекистана довольно проста как для сотрудника, так и для работодателя. С выходцами из других стран могут возникнуть больше проблем. Если между государствами нет специальных соглашений, то нанимателю необходимо получить разрешение на заключение трудовых контрактов.

Отметим, что не всегда мигранты из Узбекистана работают по контракту с организацией. Часто заключается гражданско-правовой договор с физическими лицами, которые, например, нуждаются в квалифицированных строителях, берущих скромную плату за свой труд.

Источник: http://norma-migracia.ru/prozhivanie/rabota/trudoustrojstvo-grazhdan-uzbekistana.html

Правила приема на работу граждан Узбекистана

Уровень безработицы в Узбекистане превышает 5%. Это достаточно много, если учитывать, что в стране проживает не более 30 млн. человек.

По этой причине многим жителям страны приходится отправляться в другие страны на поиски лучшей жизни. Часто они приезжают в Россию. Но далеко не все мигранты соблюдают правила трудоустройства, из-за чего их могут депортировать на родину.

Основные требования для приема

Благодаря безвизовому режиму, гражданин Узбекистана может работать в России, если у него есть соответствующие документы или разрешено проживание. Наиболее популярными городами для поиска работы являются: Москва, Московская область, Санкт-Петербург и область.

Также в пакет документов для трудоустройства включена медицинская документация, которая может подтвердить, что:

  1. Человек не зависит от наркотических веществ.
  2. У него нет заболеваний, которые очень заразны и могут спровоцировать эпидемию.
  3. Не заражен вирусом иммунодефицита человека.

Получить такую справку можно только от врача только после того, как будет проведено обследование.

Наниматель должен сообщить соответствующим органам о том, что у него будет работать водителем, грузчиком или на любой другой должности, житель другой страны. В противном случае ему придется заплатить не малый штраф.

Особенности оформления

Если для гражданина Узбекистана нашлась подходящая вакансия, то оформить иностранца на работу могут разными способами. Все зависит от того, какими документами он владеет:

Об этих нормах должны помнить не только соискатели, а и люди, у которых они будут работать. Так работодатель должен предоставить уведомление о том, что он принимает на работу иностранца. Также нужно сообщить, если договор будет расторгнут. Это очень важные условия. Если их не соблюдать, нарушитель понесет ответственность.

Уведомление о приеме на работу

Если руководитель какой-либо фирмы решил взять на работу жителя Узбекистана, то он должен оповестить об этом ГУВМ МВД. В каждом городе есть подразделения. Подавать документ нужно в течение трех дней после принятия узбекистанца на работу. Важно, чтобы в уведомлении присутствовали сведения о нанимателе, роде деятельности мигранта и информацию о нем. В процессе трудоустройства не должно возникать никаких трудностей.

Трудоустройство при наличии патента

Чаще всего, чтобы получить рабочее место на законных основаниях, мигрант должен обладать специальным патентом. Необходимость в таком документе возникает при отсутствии вида на жительство или разрешения на проживания. То есть, его нужно получить всем, кто приехал по миграционной карте.

В подобных бумагах указывают цели прибытия на территорию страны. Но не только у иностранцев ест определенные обязательства. Некоторых правил должен придерживаться и работодатель:

  1. Проверить иностранца. Важно, чтобы у него присутствовали все требуемые документы. Он должен быть с паспортом, патентом, миграционной картой и медицинскими справками. Если работодателю нужно, то он может попросить предоставить диплом и другие документы о полученном образовании. В некоторых случаях вполне законным будет требование справок о состоянии здоровья и отсутствии судимости.
  2. Осуществить заключение трудового договора с учетом всех норм законодательства. При этом нужно записать, что у иностранца есть патент. Срок трудовой деятельности чаще всего неопределенный.

В учреждение нужно прийти с:

  1. Заявлением на выдачу патента. Бланк заполнения получают в отделении или на сайте госуслуг.
  2. Национальным паспортом. Он должен быть без повреждений, действительным и не просроченным, полностью соответствовать требованиям законодательных органов Узбекистана.
  3. Миграционной картой.
  4. Документами, которые подтверждают, что у человека есть медицинская страховка.
  5. Справкой о том, что он не страдает зависимостью от наркотиков, ВИЧ и другими опасными заболеваниями.
  6. Сведениями о постановке на регистрационный учет. Чтобы патент был предоставлен без задержки, нужно зарегистрироваться в органах МВД по месту своего пребывания.
  7. Документом, который подтвердит, что человек успешно прошел экзамен по русскому языку, истории и основам законодательства. Знание государственного языка является важным условием.
Читайте так же:  Ревизионная комиссия жкх

Чтобы получить патент, иностранцу также придется заплатить госпошлину. После внесения оплаты нужно принести квитанцию в МВД. Но, если квитанция утеряна, это не страшно, так как за десять дней, во время которых должны выдать патент, сотрудники соответствующих органов смогут проверить, начислены средства или нет, даже, если у иностранца нет квитанции.

Как принимают на работу с ВНЖ и РВП

Если в узбекистанцу разрешено проживание или есть временная прописка, то устроиться на работу ему будет гораздо проще, чем, когда нужно сначала получить патент. Благодаря ВНЖ и РВП человек получает дополнительные возможности. Поэтому во время трудоустройства никаких сложностей не будет.

При наличии одного из этих документов не нужно заниматься получением патента. Они устраиваются и без него, используя наличествующий ВНЖ и РВП.

Но есть определенные отличия во время устройства на работу людей с данными документами:

  1. Наличие ВНЖ делает человека равным в правах гражданам страны, но им не нужно предъявлять военный билет и нельзя участвовать в выборах.
  2. Благодаря ВНЖ можно устраиваться в любом регионе, но при РВН можно работать только в том регионе, на который получено разрешение. Им также разрешается передвигаться по территории страны, если нужно отправиться в командировку. Но ее продолжительность не должна превышать 40 дней.

Особые случаи

В некоторых случаях не нужно предоставлять ВНЖ или РВП. Это относится:

  1. К людям, обслуживающим оборудование, которые производят узбекские компании или работают в дипломатических учреждениях.
  2. К людям с высоким уровнем квалификации, которые получили приглашение на работу в другой стране.
  3. Актерам, певцам и другим деятелям искусства, которые гастролируют по другим странам. Если нет никаких специальных справок, то работать им можно не больше месяца на территории России.
  4. Узбекским студентам.
  5. Тем, кто разговаривает на русском языке или имеет русские корни. Они могут в упрощенной форме получить разрешение на временное проживание, но получение патента проходит по тем же правилам, что и в остальных случаях.
  6. Беженцам. Их приравнивают к людям с видом на жительство и оформляют на работу соответственно по более простой схеме.

Если не соблюдать требования законодательства, то соискателю придется заплатить штраф в сумме до 50 тысяч рублей, а работодателю – до 800 тысяч. Поэтому желательно следовать всем требованиям. Это поможет избежать проблем как человеку, который надеется найти работу в России, так и тому, кто решил воспользоваться услугами иностранных специалистов.

Полезное видео

Интересные новости о работе для лиц из Узбекистана:

Источник: http://ufms-mvd.com/faq/rabota-dlya-grazhdan-uzbekistana.html

Патент на работу для граждан СНГ

С 2015 года были внесены изменения в миграционное законодательство, коснулись они и трудовых мигрантов.

Теперь всем гражданам стран СНГ с безвизовым въездом, кроме стран-участниц Евразийского таможенного союза (Казахстан, Белоруссия и Армения), желающим работать на территории РФ, необходимо оформлять патент.

Патент – документ, который позволяет трудиться на территории РФ гражданам стран с въездом в России, не требующем оформлении визы. Поэтому патент необходимо оформлять гражданам стран: Азербайджан, Украина, Кыргыстан, Молдова, Таджикистан, Узбекистан.

К странам с визовым въездом относятся страны СНГ: Грузия и Туркменистан – для них предусмотрен другой разрешительный документ — разрешение на работу.

Суть трудового патента

Общая суть патента заключается в том, что он позволяет в течение срока своего действия, находясь на территории России, осуществлять работу на физическое лицо и юридическое лицо.

Как оформить патент гражданину СНГ

Видео (кликните для воспроизведения).

Далее важно понять, как оформить патент. Чтобы оформить патент, необходимо подать в УФМС, находящуюся в том субъекте Российской Федерации, где будет осуществляться трудовая деятельность, в течение 30 дней данный набор документов:

  • заявление о выдаче патента по официальной форме (смотрите также образец заполнения анкеты-заявления);
  • удостоверение личности;
  • документ, подтверждающий регистрацию;
  • миграционную карту с указанием цели въезда «работа»;
  • 1 цветное фото размером 3х4 см.
  • оплату за патент в виде квитанции на НДФЛ в виде авансового фиксированного платежа за предыдущий период осуществления патента трудовой деятельности

Необходимо также пройти медкомиссию, оформить полис добровольного медицинского страхования, сдать тестирование по русскому языку, истории и основам законодательства РФ (если нет другого документа на руках, подтверждающего владение русским языком, историей России и основами законодательства РФ: диплом или аттестат, выданный в СССР до 1 сентября 1991 г. или в РФ с 1 сентября 1991 г.).

Сроки оформления и продления

УФМС России должно выдать патент или отказать в его выдаче в течение десяти рабочих дней после подачи заявки.

После этого патент будет какое-то время действителен, в зависимости от внесённой суммы денег, его срок действия будет от одного до трёх месяцев.

Затем его можно неоднократно продлять на период от одного до трёх месяцев, но не более чем суммарно на двенадцать месяцев – по окончании этого периода необходимо вновь подавать документы в УФМС.

Разобраться, как продлить патент, просто – для этого даже не надо посещать УФМС.

Самое главное вовремя вносить авансовый платеж в размере, установленном регионом, в котором Вы хотите осуществлять трудовую деятельность.

На федеральном уровне фиксированный авансовый платеж составляет 1568 руб. 40 коп, однако каждый регион имеет свой коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, поэтому необходимо заранее узнавать какая стоимость патента в регионе, где иностранный гражданин будет осуществлять трудовую деятельность.

В Москве патент обойдется в 4 тысячи рублей, в Питере — в 3 тысячи.

Патент автоматически продляется при своевременной оплате, а при несвоевременной – аннулируется, после чего гражданину СНГ будет дано пятнадцать дней на то, чтобы покинуть территорию страны.

Что нужно помнить о рабочем патенте?

Если сумма налогов, которые были уплачены за оказываемую деятельность, превышает сумму фиксированного платежа, то его можно не платить.

Продление патента является достаточным основанием для продления срока пребывания на территории РФ.

Изначально срок безвизового пребывания равняется девяноста дням, но путем постоянного продления патента , его можно увеличить до года – а при повторном оформлении этого документа, продлить данный срок ещё на больший период.

Если у Вас есть разрешение на временное проживание или вид на жительство Вам не нужны разрешительные документы на территории России. Также они не нужны тем, кто находится на территории РФ по временному убежищу или является участником Государственной программы переселения соотечественников из-за рубежа.

Источник: http://patent-rabota.biz/oformlenie/patent-na-rabotu-dlya-grazhdan-sng/

Нужно ли гражданину Узбекистана разрешение на работу в России (Москве) в 2020 году

Преимуществами трудоустройства иностранных граждан на работу зачастую являются снижение расходов на содержание штата работников при той же квалификации. С целью сокращения потока рабочей силы из-за рубежа действует ряд нормативных актов. Процедура оформления таких сотрудников достаточно сложная и требует высокой квалификации кадрового отдела и знания юридических нюансов, взаимодействия с миграционной, налоговой и другими службами. Что легально оформить трудовой договор с гражданином Узбекистана, нужна ли ему виза для въезда в страну, нужно ли платить в бюджет и внегосударственные фонды в РФ с их заработка? Обо всех нюансах с указанием нормативной базы пойдет речь в этой статье.

Читайте так же:  Родовой сертификат подписать

Особенности трудоустройства граждан Узбекистана в РФ в 2020 году

Для граждан Узбекистана возможно оформление на работу в России, если они обладают следующим статусом:

  • временно проживающего в РФ (при наличии РВП или ВНЖ);
  • по патенту;
  • в связи с определенной категорией – беженцы, с высокой квалификацией, участники международных договоров АЕЭС;
  • по разрешению на работу, приглашению и визе для въезда РФ при нахождении работника за рубежом.

Каждый статус имеет свои особенности. Самым длительным и сложным по процедуре является трудоустройство сотрудника, который находится за рубежом.

Во всех случаях обязательно уведомление миграционной и налоговой служб России о принятии на работу гражданина иностранного государства в срок не более 3 календарных дней на основании унифицированного уведомления.

Оформление гражданина Узбекистана на работу в РФ по патенту в 2020 году

Если иностранец находится в России легально на основании действующей миграционной карты, то он вправе получить самостоятельно патент на занятость. В документе, выдаваемой на границе, обязательно должна прописываться цель нахождения в стране «Работа». Без этого принятие на должность гражданина Узбекистана не представляется возможным. Ему нужно выехать за границу России и получить документ с новой отметкой, подходящей для трудовой занятости.

Выдачей патентов на работу для жителей РФ занимается ГУВМ МВД РФ. Заинтересованному лицу необходимо собрать пакет документов и подать заявление в ближайшее отделение миграционной службы.

Российская компания, которая планирует привлечь на работу иностранца с патентом, должна придерживаться следующего алгоритма устройства на вакансию:

В патенте прописывается место работы, должность, и регион России, где может трудиться иностранец. При смене субъекта страны или компании, с которой заключен договор, требуется сделать замену разрешения на деятельность.

В отношении иностранца обязательно нужно проверить отсутствие судимостей на территории РФ в течение последних 5 лет, если он проживает в стране длительное время. Справку необходимо получить в МВД РФ. Она выдается бесплатно и обычно занимается этим вопросом сам претендент на вакантную должность. В некоторых случаях работодатель может заниматься получением заключения по запросу самостоятельно в своих интересах.

Рогова Л.Л., специалист по миграционным делам

Если патент имеет незначительный срок действия работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора по этой причине на длительный срок. Документ подлежит продлению на этом основании, как и легальный статус проживания иностранца в РФ. Обязательно уведомление ГУВМ МВД РФ о принятии на работу иностранца в течение 3 календарных дней, месте его пребывания и срочно оповестить налоговую службу.

Регистрация места пребывания гражданина Узбекистана в 2020 году в РФ

Для лиц, въезжающих в РФ с паспортами Узбекистана, предусмотрен льготный период для постановки на учет по месту жительства. Стандартный срок составляет 7 дней. Для них – 30 дней с даты пересечения государственной границы России. Обязательно уведомление в течение месяца миграционной службы о прибытии иностранца. С этой целью подается в отделение ГУВМ МВД РФ следующий пакет документов:

  • миграционная карта со сроком действия 90/180;
  • заграничный паспорт;
  • заявление на оформление патента;
  • уведомление о прибытии в РФ – можно скачать на сайте Госуслуги после предварительной регистрации или взять бланк в госоргане в актуальной форме;
  • полис ДМС – нужно получить самостоятельно в страховой компании, дополнительно нужен договор о медицинском обслуживании;
  • медицинское заключение об отсутствии общественно-опасных заболеваний (туберкулез, ВИЧ и др.) – пройти комиссию можно в местной государственной или муниципальной поликлинике;
  • оплата государственной пошлины по действующему тарифу;
  • результаты сдачи теста на знание русского языка, истории и географии России, законов – экзамен проходят иностранцы в специальном учреждении, которое уточнить можно в местном отделении миграционной службы.

Патент оформляется в течение 10 дней. В течение этого времени осуществляется проверка документации на предмет соответствия закону и всем данным. Срок действия разрешения на работу составляет 12 месяцев.

Заключение трудового договора с гражданами Узбекистан по РВП или ВНЖ в РФ в 2020 году

РВП или ВНЖ дает право на нахождение в России и заключение без ограничений трудового договора на территории страны без ограничений наряду с местными жителями. Для этой категории граждан при назначении на должность в российские компании не требуется предоставлять страховку. Он выдается автоматически при оформлении разрешения на временное проживание в стране. Единственным отличием в статусе с россиянами будет отсутствие избирательного права и отсутствие необходимости предоставлять военный билет и вставать на учет как военнообязанных мужчин с иностранным подданством.

РВП выдается только для проживания в определенном регионе России, где соответствовать должна осуществляться основная трудовая деятельность. При переводе в другие субъекты РФ срок разрешенного пребывания на их территории составляет не более 90 дней. Максимальное время для командировок составляет не более 40 дней в течение календарного года.

В некоторых случаях гражданин Узбекистана может трудоустроиться в РФ без патента. Однако такие ситуации носят исключительный характер и связаны с обслуживанием оборудования и техники, которая отправлена и создана в Узбекистане для эксплуатации в России. Не оформляют патенты работники консульских учреждений, посольств, дипломатам и лицам с высокой квалификацией, в которых есть нужда у властей РФ.

При трудоустройстве лиц с паспортами Узбекистана на должности, связанные с медициной или педагогическим образованием, подтверждать образование не требуется по российским стандартам, если деятельность будет осуществляться в организациях с российской аккредитацией.

Работа для граждан Узбекистана в РФ признанных беженцами в РФ в 2020 году

Лица, имеющие удостоверения беженцев по законам России и на основании международных актов, приравниваются в правах к тем иностранцам, которые живут на основании ВНЖ. Они свободно устраиваются на работу при предоставлении доказательств легальности статуса пребывающего в РФ и могут заключить трудовой договор на неограниченный срок.

Разрешение на работу для граждан Узбекистана в 2020 году в РФ

Для кандидатов, которые находятся за пределами РФ и готовы выехать в государство на работу, предусмотрено получение разрешения на работу установленного образца. Оформляется оно российской компанией предварительно в ГУВМ МВД РФ. После этого выдается на основании него приглашение. Иностранец должен обратиться в Посольство или консульское учреждение России за рубежом для получения рабочей визы. После этого он вправе въехать в страну, заключить трудовой договор и исполнять должностные обязанности. Обязательно также уведомление миграционной и налоговой служб о принятии иностранца на работу и въезда в страну.

Читайте так же:  Несовершеннолетний гражданин приобретает дееспособность в полном объеме

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Уведомление миграционной службы в течение 7 дней о прибытии иностранца в РФ. для граждан Узбекистана предусмотрен специальный срок в течение 30 дней на льготной основе на основании норм международного права и Федерального закона №115 о статусе иностранцев в РФ.

Ошибка 2: Игнорирование требования в оформлении миграционной карты при пересечении государственной границы РФ. Для граждан Узбестана обязательно получение такого документа и его правильное заполнение. Если поездка планируется с целью трудовой занятости, то нужно указывать в соответствующем поле «Работа». Иначе патент и разрешение на работу не будут выданы и иностранец будет вынужден покинуть страну.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Могу ли я приехать из Узбекстана, страну моего гражданства, в Россию погостить к родственникам и неспешно устроиться на работу? Можно ли мне оформиться без специального приглашения конкретной компании в РФ?

– Вы можете приехать в РФ к родственникам и устроиться на работу, не выезжая за пределы страны. Однако в этом случае вам потребуется получить РВП или ВНЖ, либо при въезде указать цель посещения страны «Работа». Если вы будете путешествовать туристом или при воссоединении семьи, то трудоустроиться на основании действующей миграционной карты у вас не получится.

Пример из практики

Гражданин Узбекистана приехал в Москву и получил патент на работу. Он устроился по трудовому контракту на 3 месяца по специальности. После этого представитель российской компании подал заявление в миграционную службу с целью продления срока его нахождения в стране до 1 года. Государственный орган выдал соответствующее разрешение на пребывание в стране на основании контракта по инициативе работодателя.

Источник: http://migranty.info/nuzhno-li-grazhdaninu-uzbekistana-razreshenie-na-rabotu-v-rossii-moskve/

Оформление рабочего патента для граждан СНГ: правовая основа, алгоритм действий

С целью получения более высокого уровня жизни и хорошей зарплаты многие жители стран СНГ стремится переехать и устроиться на работу в России. С этой целью им требуется оформить специальные документы. Так, с учетом изменений миграционного законодательства, которое произошло с 2015 года, для официального трудоустройства иностранцам требуется получать патент на работу.

Правовая база

Сначала следует четко разделить понятие патента с разрешением на работу, которые являются разными документами. Так, первый оформляется иностранным подданным, которые въезжают в государство по безвизовому режиму, а вот второй предусмотрен для всех мигрантов, прибывающих в Россию после оформления визы. Необходимость получения патент заключается в том, чтобы легализовать нахождение мигранта и иметь возможность официального трудоустройства в РФ. При этом форма такого документа четко установлена в приказе МВД № 391, принятого в 2017 году.

Здесь важно отметить, что действие патента имеет четкую территориальную привязку к региону оформления, поэтому иностранцу после переезда в другую область нужно оформить новый разрешительный документ.

Оформление

С целью подачи заявления на патент у мигранта есть 30 дней после пересечения границы. В случае просрочки указанного срока ему придется заплатить штраф, который составляет 10-15 тысяч рублей, а после приложить квитанцию к общему перечню подаваемых с заявлением документов. На их обработку миграционной службе отводится 10 дней. К тому же после того, как иностранец будет в России трудоустроен, его работодатель должен не позже 3 дней с момента принятия его в штат сообщить об этом в ГУВМ МВД. Сам порядок оформления патента выглядит следующим образом:

  1. Въехать в Россию, указав в миграционной карте, которая заполняется при пересечении границы, цель визита — «работа».
  2. В период 1 недели следует встать на миграционный учет (его еще называют временной регистрацией) по месту пребывания. Для жителей Таджикистана на это отводится 15 дней.
  3. Дальше следует обратиться в страховую компанию, где оформить медстрховку.
  4. После этого пройти медицинское освидетельствование с целью подтверждения отсутствия опасных заболеваний (к примеру, ВИЧ либо туберкулеза) и наркотической зависимости.
  5. Сдать тестирование, подтверждающее знание законов, истории, а также русского языка.
  6. Пройти процедуру дактилоскопии (откатать отпечатки пальцев в полиции).

По итогу следует обратиться в территориальное отделение миграционной службы МВД, где подать письменное заявление, приложив к нему следующие документы:

  • загранпаспорт, а также его нотариально заверенный перевод;
  • миграционную карту, полученную при пересечении границы;
  • страховой полис ДМС;
  • справку о прохождении медицинского освидетельствования;
  • сертификат о сдаче экзамена по русскому языку;
  • отрывной талон, подтверждающий постановку на миграционный учет;
  • 4 фотографии формата 3х4 (обязательно матовые);
  • квитанция о внесении первого платежа по патенту.

С момента получения документа у иностранного гражданина есть период в 2 месяца, когда он обязан устроиться на работу. Ежемесячно для продления действия патента после официального трудоустройства следует оплачивать госпошлину. В противном случае патент на работу будет аннулирован. Повторно обратиться за оформлением этого документа возможно только спустя 1 год, начиная с момента получения предыдущего.

Сроки и стоимость

Максимальная продолжительность действия одного патента ограничена 12 месяцами. Как только этот подходит период к завершению, у иностранца есть возможность продлить его на аналогичный срок. Размер ежемесячной оплаты зависит от региона, где документ оформляется. Так, в Москве стоимость получения, а также продления патента составляет 4,5 тысячи рублей. В регионах же цена более низкая и устанавливается местными властями. При несвоевременном внесении оплаты патент на работу автоматически аннулируется. С целью предотвращения подобных ситуаций, рекомендуется вносить сразу всю сумму за год, что лучше, чем каждый месяц следить за датой, когда требуется вносить средства.

Процесс оформления разрешительных документов для работы в России жителям СНГ подразумевает получение РВП, ВНЖ либо патента. По действующему законодательству процедура трудовой легализации для выходцев из стран бывшего СССР максимально упрощена. Но существуют тонкости и особенности, которые требуется учитывать. При нарушении порядка оформления документов иностранцам полагается ответственно в виде штрафа, а также возможной депортации.

Источник: http://ufms-mvd.com/faq/patent-sng.html

Как получить патент на работу гражданину Узбекистана в 2020 году

Узбекистан – бывшая республика, ранее входившая в состав СССР и стран Содружества Независимых Государств, наравне с Украиной, Казахстаном, Белоруссией, Таджикистаном, Киргизией и др. Для них существует безвизовый режим посещения России. Но чтобы пребывать в стране длительное время и работать, необходимы разрешительные документы, в том числе и патент на работу. У России с Узбекистаном подписано соглашение об особых правилах миграционного процесса. Подробности – в материале.

Законодательные акты

Все вопросы по приему резидентов из Узбекистана регулируются законодательством РФ и правовыми актами. Основной документ, который стоит изучить тем, кто собрался жить и работать в России, это ФЗ №115 от 25.07.2002. На его основе осуществляется порядок законного трудоустройства узбеков в нашей стране.

В правовых документах прописано, что работодатель обязан иметь отдельное разрешение для приема на работу иностранцев. Поэтому процедуру трудоустройства жителей Узбекистана придется проходить не только резиденту, но и принимающей стороне. Работодатель обязан письменно уведомить соответствующие органы о факте трудоустройства узбека, ровно и о том, что расторгнул с ним трудовой договор. Раньше эти уведомления направлялись в ФМС, с 2018 года их необходимо направлять в управление МВД по вопросам миграции.

Читайте так же:  Требования к хранению персональных данных

Законодательство определяет несколько вариантов трудоустройства граждан из Узбекистана:

  • По ВНЖ;
  • С РВП;
  • Отдельных категорий граждан;
  • На основании патента.

Патент дает право узбекам, которые не имеют в России ни вида на жительство, ни разрешения на проживание, а также не входят в отдельные специальные категории иностранцев, для которых допускается упрощенный порядок приема на работу, законно пребывать и работать в России. То есть – его должны получать лица, въехавшие в страну по миграционной карте, в которой, при этом, в обязательном порядке должна указываться информация о намерении работать на российской территории.

Что обязана сделать принимающая сторона?

Любой гражданин РФ, который решил принять на работу гражданина Узбекистана, должен следовать определенным правилам:

  1. Удостовериться, что у иммигранта есть документы:
  • Патент;
  • Миграционная карта;
  • Медицинская справка;
  • Паспорт;
  • Справка об отсутствии судимости;
  • Документ об образовании – на усмотрение работодателя.
  1. Официально подписать трудовой договор. Пояснив новому работнику основные требования Трудового Кодекса РФ и правила выполнения его функций.
  2. Обязательно отразить информацию о патенте, на основании которого и закрепляются трудовые отношения.

Как получить патент?

Жители Узбекистана, желающие работать на территории России без ВНЖ и РВП должны обеспечить себя основным документом, дающим им право на работу – патентом.

ВАЖНО! Перед тем, как начинать собирать документы, следует проверить запрет на въезд в Россию, Сделать это можно в онлайн режиме, зайдя на сайт Главного Управления по вопросам миграции ГУ МВД РФ.

Все требования, предъявляемые к предоставляемым документам, установлены в ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В соответствии с ним в течение первых 20 дней пребывания в стране они обязаны обратиться в отделение УВМ МВД на территории, где пребывает и будет работать, с пакетом документов:

  1. Заполненным заявлением, предварительно взяв бланк в отделении УВМ МВД.
  2. Паспортом. Гражданам Республики Узбекистан для оформления патента необходимо предъявлять только биометрические паспорта.
  3. Миграционной картой – с обязательной отметкой в графе цель визита – работа.
  4. С полисом добровольного медицинского страхования или с договором о медицинском обслуживании.
  5. Справкой о состоянии здоровья – отсутствия ВИЧ и других опасных заболеваний.
  6. Документом, подтверждающим сдачу экзамена на знание русского языка и основ законодательства России.
  7. Отрывную часть уведомления о постановке на миграционный учет.
  8. Квитанцией об уплате государственной пошлины.

Сотрудники УВМ за 10 дней до получения патента потребуют справку о нужных зачислениях, что подтвердит платежеспособность иммигранта.

Важно! Любой патент выдается не более, чем на 12 месяцев и требует продления или переоформления.

Кто относится к особым категориям граждан Узбекистана?

Небольшая категория узбеков может быть трудоустроена без патента, ВНЖ и РВП. К ней относят следующие категории резидентов:

  • Специалисты по налаживанию оборудования, произведенного компаниями Узбекистана;
  • Сотрудники и обслуживающий персонал дипломатических учреждений Узбекистана;
  • В соответствии со статьями 13.2 ФЗ № 155 – востребованные высококлассные специалисты;
  • Аккредитованные российскими компаниями и учреждениями специалисты в сфере образования и медицины;
  • Деятели искусств и культуры;
  • Получающие образование в России.

Не нужен патент и носителям языка, которые являются по национальности русскими. Для их трудоустройства достаточно получения РВП. Если иммигрант является беженцем. То ему также не нужен патент. Оформление гражданства будет проходить по упрощенной схеме, прописанной в законодательстве РФ для лиц данной категории.

Примеры из жизни

Алим: Жители Узбекистана могут приехать в Россию с любой целью. Для этого им надо будет только биометрический паспорт. По нему они могут пребывать в стране до 90 дней. После чего надо будет давать заявление на РВП или делать патент. Узбекистан не входит в Таможенный Союз, поэтому его жители не могут посещать России по своему внутреннему узбекскому паспорту, надо делать загранпаспорт обязательно. Но не надо оформлять визу. С Россией безвизовый режим.

Карим: Если вы востребованный специалист в России, причем квалифицированный, то можно попробовать трудоустроиться в России без патента. Тогда сразу подается заявление на ВНЖ с последующим получением гражданства.

Вопрос-ответ

Танзиля: Можно ли переоформить патент, не покидая Россию?

Александр Фомин, юрист: Да, это возможно. Следует предоставить в отделение МВД определенный пакет документов. Выезд из страны не обязателен.

Игорь: Я не успел в нужный срок подать документы на патент. Меня выдворят из страны?

Александр Фомин, юрист: В соответствии со статьей 18.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях вам придется заплатить штраф в миграционном центре по месту жительства. Сумма штрафа может составлять от 10 до 15 тысяч рублей – в зависимости от территории вашего пребывания.

Дмитрий: Обязательно ли вносить в патент личный ИНН?

Александр Фомин: Да, ИНН нужен. Для его получения надо обратиться в налоговую инспекцию с документами: паспортом, бланком миграционного учета (отрывную часть уведомления о прибытии с отметкой УВМ МВД РФ). После получения свидетельства ИНН нужно обратиться в отделение, куда вы сдавали документы на получение патента и внести информацию базу ГБУ «Миграционный центр». Если у вас уже есть ИНН, но вы забыли его, то можно воспользоваться сервисом «Узнай свой ИНН» на официальном сайте ФНС России

Распространенные ошибки

Александр Фомин, юрист: Иммигрантам из Узбекистана стоит знать, что ряд услуг, в том числе и получение медицинской справки о состоянии здоровья, могут оплачивать работодатели. Это стал возможным после принятия соответствующего Постановления правительства РФ. Если принимающая сторона заинтересована в данном работнике, то процедура вполне логична и закономерна.

Часто при получении патента в документе встречаются ошибки. Это связано с чрезмерной загруженностью отделов данной службы. Поэтому рекомендую всем проверять получаемые документы прямо у окошка специалиста.

Если ошибка обнаружилась позже, то необходимо лично прийти в Миграционный центр с документами:

  • паспортом;
  • цветной фотографией размером 30х40 мм,
  • платёжными документами;
  • патентом.
Видео (кликните для воспроизведения).

В течение 10 дней вам исправят допущенные ошибки.

Мнение и рекомендация эксперта

Александр Фомин, юрист: Хотелось бы обратить внимание на то, что все разрешающие документы с 2020 года можно будет получать в управлении МВД по вопросам миграции. Особенно это касается наших соотечественников, кто решил принимать на работу иммигрантов из Узбекистана. Им необходимо в течение 3 дней с момента заключения трудового договора направлять соответствующее уведомление по строго определенной форме в территориальное отделение УВМ МВД на территории, где будет находиться фактическое рабочее место узбека. Когда договор расторгнут, они также обязаны уведомить об этом соответствующие государственные органы.


Источник: http://migranty.info/kak-oformit-patent-na-rabotu-grazhdaninu-uzbekistana-srok-dejstviya/
Патент на работу узбекам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here