Заявление в суд о трудовом стаже

Самое главное по теме: "Заявление в суд о трудовом стаже" с профессиональной точки зрения. Мы собрали и подготовили ответы на многие сопутствующие вопросы. Если вы не нашли на них ответ, то можете обратиться к дежурному консультанту.

Заявление об установлении факта осуществления трудовой деятельности

В ____________ районный суд города __________ Адрес: _______________________
Заявитель: _______________________
Адрес: _______________________
Заинтересованное лицо: Управление Пенсионного Фонда № __ по ЗАО района «_________» г. ______ Адрес: _______________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
об установлении факта осуществления трудовой деятельности

В соответствии со ст. 268 Гражданско-процессуального кодекса РФ, решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

Таким образом, в соответствии п. 1 ст. 264, ст. 265, ст. 266, ст. 268 Гражданско-процессуального кодекса РФ,
ПРОШУ:
1. Установить юридический факт осуществления мною трудовой деятельности в период с ________ г. по ________ г. в ООО «_____________» (ООО «_____»).
2. Вызвать в качестве свидетеля по делу __________________________, проживающую по адресу: ________________________.
ПРИЛОЖЕНИЕ: копия настоящего заявления – 1 экз.; копия трудовой книжки – 2 экз.; копия заявления в ПФ РФ – 2 экз.; копия отказа ПФ РФ – 2 экз.; копия выписки из домовой книги — 2 экз.; квитанция об уплате госпошлины.
«____» _______________ г. ________/________________/

Источник: http://dogovor-blank.ru/%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD/%D0%97%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%97%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BE%D0%B1_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D1%84%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B0_%D0%BE%D1%81%D1%83%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8

Заявление об установлении факта работы

Помочь человеку подтвердить наличие трудовых отношений может заявление об установлении факта работы. Такие дела рассматриваются в порядке особого производства. Есть еще один способ защиты трудовых прав с целью подтвердить факт работы у определенного работодателя – исковое заявление об установлении трудовых отношений. Рассмотрение иска по сравнению с заявлением отличается сложностью и необходимостью обладать определенными знаниями о сборе и представлении доказательств по гражданскому делу.

В чем отличие между заявлением об установлении факта работы и исковым заявлением? Какой способ применить, какие доказательства представить и чем аргументировать свою позицию? Ответы на все эти вопросы размещены ниже. Общую информацию о делах, рассматриваемых в порядке особого производства, можно найти по ссылке заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение.

Пример заявления

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ФАКТА РАБОТЫ

17.09.2019 г. я обратился в отделение пенсионного фонда в Большеярском районе г. Астрахань для назначения пенсии по старости. В ходе оформления пенсии установлено, что в трудовой стаж не включили период работы в качестве водителя в колхозе «Октябренок» (с. Новоелецк Астраханской области) в период с 1988 г. по 1993 г.

Согласно письменным разъяснениям сотрудников ПФР, в трудовой книжке неправильно оформлена запись о работе, а именно: не указаны конкретные даты приема на работу и увольнения (отсутствуют числа), а также проставлена печать колхоза «Октябрь», а не «Октябренок». В связи с указанным обстоятельством в зачислении периода работы с 15.01.1988 г. до 01.04.1993 г. в колхозе «Октябренок» мне отказано и рекомендовано через суд установить факт работы.

Запись была оформлена неверно, поскольку работник отдела кадров допустила описки, не указано о переименовании колхоза в 1991 году. Сейчас исправить записи невозможно, поскольку колхоз ликвидирован.

Подтвердить факт работы в колхозе «Октябренок» могут бывший председатель Советов Роман Алексеевич, бывший кадровик Попова Василиса Игоревна, копии документов, связанных с работой.

Руководствуясь статьями 264-265 ГПК РФ,

  1. Установить факт работы Попов Виталий Андреевича в колхозе «Октябренок» в с. Новоелецк Астраханской области в должности “водитель” в период с с 15.01.1988 г. по 01.04.1993 года.
  1. Копия заявления
  2. Квитанция об уплате госпошлины в суд
  3. Копия приказа о приеме на работу
  4. Копия трудовой книжки заявителя
  5. Копия выписки из ЕГРЮЛ в отношении колхоза “Октябренок”
  6. Копия справки архива
  7. Грамоты, благодарственные письма
  8. Книжка колхозника
  9. Ходатайство о вызове свидетелей

20.12.2019 г. Попов В.А.

Основания установления факта работы

Как и любой юридический факт, установление факта работы в определенное время в определенном месте должно повлечь возникновение каких-либо прав. Такая необходимость возникает при подтверждении стажа для пенсии, для получения предусмотренных законом льгот при работе в определенной местности (например, в условиях Крайнего Севера) или для оформления льготной пенсии.

Заявление об установлении факта работы подается в суд, если невозможно получить подтверждающие документы в самой организации и в муниципальном архиве. Отсутствие организации подтверждается выпиской из ЕРГЮЛ о ликвидации юридического лица.

Наличие спора о праве с работодателем, когда он возражает против оформления трудовых отношений, приведет к возвращению такого заявления. И именно в таких случаях в суд направляется исключительно исковое заявление об установлении факта трудовых отношений.

Доказательства по делу

Подготовка заявления об установлении факта работы с формальной стороны не составит сложностей, главная проблема заключается в сборе и представлении суду доказательств, подтверждающих факт работы.

Если организация еще существует, то в первую очередь необходимо обратиться туда. При отсутствии необходимых документов по факту работы, запросите в организации подтверждающую справку. Далее следует обратиться в местный архив, где также необходимо получить документы либо справку, указывающую, что документы, подтверждающие факт работы, на хранение не поступали.

В качестве доказательств факта работы в определенное время и в определенном месте можно использовать и косвенные доказательства (приказы о премировании, отпусках, грамоты, благодарности). Лучшими будут доказательства, в которых указаны конкретные даты, фамилия заявителя и наименование организации. Чем больше будет таких доказательств, тем проще будет доказать свою позицию в суде.

Неплохими доказательствами по делам, связанным с установлением факта работы, будут и показания свидетелей. Свидетели должны иметь аналогичный период работы в той же организации, что подтверждается трудовой книжкой.

Подаем заявление об установлении факта работы в суд

Заявление подается в районный суд по месту жительства заявителя, независимо от места работы, по которому необходимо подтверждение решением суда. Одновременно можно заявить требования об установлении принадлежности документов (например, трудовой книжки, приказов о приеме на работу, переводе на другую должность). Госпошлина составляет 300 руб. Если в заявлении изложены 2 или больше требований – за каждое из них вносится платеж.

Для учета возможных трудовых льгот важно владеть трудовым законодательством и учитывать действие разных норм во время работы. В таком случае специалист по трудовому праву поможет выявить основания для установления факта работы, а также учесть нюансы при составлении документов.

До направления в суд заявления об установлении факта работы исключите возможность направления в суд только заявления об установлении факта принадлежности документа, что позволит ускорить процесс собирания доказательств.

Рассмотрение дела в суде

После принятия заявления к производству суд назначает судебное заседание. На предварительном этапе суд оценит уже представленные доказательства и обратит внимание на необходимость представления новых. Обнаружив на любом этапе спор о праве, выносится определение об оставлении заявления без рассмотрения. Для заявителя это означает необходимость подачи иска.

Читайте так же:  Досудебная претензия каско образец

Решение суда по результатам рассмотрения заявления об установлении факта работы (после вступления в силу) станет основанием для наступления тех правовых последствий, которые ожидает заявитель.

Уточняющие вопросы по теме

Добрый день. Прошу разъяснить в чем различие между трудовым и страховым стажем. Спасибо.

Страховой стаж – это период работы, когда за вас уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Трудовой стаж – это общая продолжительность трудовой деятельности.

Почему до 1999 года должность медицинская сестра врачебного кабинета не входитв льготный стаж

Так записано в нормативных актах.

Добрый день. При оформлении пенсии работодатель не подтвердил стаж работы в организации в 1999 году, несмотря на имеющуюся запись в трудовой книжке. Пенсионный фонд отказал во включении данного периода в стаж для назначения пенсии. С каким заявлением обращаться в суд?

С исковым заявлением о включении этого периода в страховой стаж.

Здравствуйте! При назначении пенсии мужа период исправительных работ не включен в общий трудовой стаж. “Период работы такой-то не включается в общий и непрерывный трудовой стаж” – так написано в трудовой книжке. Где решение суда? На основании чего такая запись? Можно в суде это оспорить? Спасибо.

Все зависит от периода, когда ваш муж отбывал наказание в виде исправительных работ. По ранее действовавшему законодательству, до 21 июля 1992 года такие периоды в стаж, дающий право на пенсию, не включались.
Вы можете обжаловать отказ ПФР. однако судебная практика сложилась таким образом, что суды отказывают в удовлетворении требований, поскольку закон обратной силы не имеет.

Входит ли в сельский стаж работа преподавателя спецдисциплин агрономия,организация и мелиорация ПТУ,проводились практические работы по обучению на весенне-полевых работах и уборке урожая

Добрый день. Чтобы правильно ответить на Ваш вопрос необходимо знать точные даты время начала и окончания работы. Потому что в разные периоды развития нашей страны трудовой стаж исчислялся по определенным правилам.

Источник: http://iskiplus.ru/zayavlenie-ob-ustanovlenii-fakta-raboty/

Образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа

Мы потрудились разыскать достойные образцы, чтобы сберечь время для скурпулезной обработки заявления. Ответственный документ имеет необходимые разделы для данных. Чтобы внести их верно требуется вникнуть в правила.

Проще всего осуществить это исследовав шаблон, находящийся далее. Если вдруг Вы наткнулись на ошибку или неточность, просим сообщить администрации о ошибке в форме под статьей. Полезно помнить, что законотворчество не стоит в конкретной точке и большиство образцов начинают стремительно устаревать.

Всегда необходимо сверять современность указанных в них норм права. Может быть, что законы уже утратили актуальность.

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений

Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений. Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально.

То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку. Фактически работник никак не может подтвердить, что он работал в данной организации или у индивидуального предпринимателя.

Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж. Подробная информация по основаниям возникновения трудовых отношений, установлению факта трудовых отношений судом приведена в статье «Факт трудовых отношений».

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя – ответчика по иску. Если работник работал в филиале или представительстве ответчика, то подача искового заявления возможна в суд по месту фактической работы истца.

Требования об установлении трудовых отношений относятся к подсудности районных (городских) судов. Работник при обращении в суд по трудовому спору освобожден от всех судебных расходов.

Поскольку сбор необходимых доказательств при подаче иска лежит полностью на истце, желательно еще до подачи иска собрать хоть какие-то документы, подтверждающие факт трудовых отношений. Если неофициально собрать доказательства не получается, можно попробовать подать заявление о выдаче документов, связанных с работой.

Перед подачей иска в суд работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Такой способ защиты права в этой ситуации весьма оправдан, трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств.

При подаче иска об установлении факта трудовых отношений обычно заявляются требования о взыскании заработной платы или восстановлении на работе, для этих случаев рекомендуем ознакомиться с другими образцами исков по трудовым спорам, представленным на сайте.

В _____________________________
(наименование суда)
Истец: _________________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: _______________________
(ФИО полностью предпринимателя
или наименование предприятия,
адрес)
Цена иска: _______________________
(сумма заработка из требований)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

об установлении факта трудовых отношений

Я работал на предприятии _________ с ____________ ____ г. в должности _________. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. _________ (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).

При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере _______ руб., фактически за все время выплатили _______ руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено _______ руб.

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются _________ (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

____________ ____ г. меня уволили, При этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.

Считаю действия работодателя незаконными, поскольку _________ (указать причины).

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

  1. Установить факт трудовых отношений между _________ (ФИО истца) и _________ (наименование ответчика) в период с _____ по _____ (указать период трудовых отношений).
  2. Обязать _________ (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с _________ (указать дату увольнения).
  • Взыскать с _________ (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере _______ руб.
  • Взыскать с _________ (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ рублей.
  • Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

    1. Копия искового заявления
    2. Расчет заработка
    3. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений
    4. Документы, подтверждающие размер установленного заработка

    Дата подачи заявления ____________ ____ г. Подпись истца _______

    Скачать образец заявления:

    Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений (21,0 KiB, 1 178 hits)

    Заявление об установлении факта работы

    об установлении факта работы

    «___»_________ ____ г. при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ было установлено, что записи в мою трудовую книжку внесены с нарушениями. Запись №____ от «___»_________ ____ г., внесенная _________ (наименование работодателя), содержит следующие недостатки _________ (перечислить имеющиеся недостатки).

    Читайте так же:  Патент на работу в ленинградской области

    Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку предприятие _________ (наименование предприятия) ликвидировано, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. При обращении в архивный отдел мне выдана справка, в которой период работы подтвержден не полностью.

    Факт работы подтверждается документами _________ (перечислить документы), показаниями свидетелей _________ (ФИО свидетелей, адрес), которые работали совместно со мной весь период. В трудовых книжках свидетелей сведения внесены верно. Установление факта работы необходимо для включения в страховой стаж при назначении пенсии.

    На основании изложенного, в соответствии со статьями 131-132, 264-268 Гражданского процессуального кодекса РФ,

    1. Установить факт работы _______ (ФИО заявителя полностью) с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. в _________ (наименование предприятия).

    Прошу вызвать в суд в качестве свидетелей, которые подтвердят факт совместной работы:
    1. _____________ (ФИО полностью, адрес).
    2. _____________ (ФИО полностью, адрес).

    Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

    1. Копия заявления
    2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
    3. Выписка из ЕГРЮЛ на ликвидированное предприятие
    4. Справка архивного отдела
    5. Копия трудовой книжки
    6. Копии трудовых книжек свидетелей
    7. Документы, подтверждающие доводы, изложенные в заявлении об установлении факта работы

    Дата подачи заявления ____________ ____ г. Подпись _______

    Скачать образец заявления:

    Заявление об установлении факта работы (19,0 KiB, 232 hits)

    Исковое заявление в суд

    #5[244438] 7 декабря 2010, 10:45 Суд Московского района г. Минска
    220042 г. Минск, ул. Газеты «Правда», 27

    ЗАЯВИТЕЛЬ: Иванов Иван Михайлович
    г. Минск, ул. Звездная, д. 1, кв. 14

    ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ ЛИЦА: Общество с ограниченной ответственностью «Хи-хи-хи»
    220019 г. Минск, ул. Убойная, 6

    Управление социальной защиты администрации
    Московского р-на г. Минска
    220036 г. Минск, пр-т Дзержинского, 10

    ЗАЯВЛЕНИЕ об установлении факта
    получения заработной платы

    01.07.1985 я устроился в УП «Хи-хи-хи» слесарем механосборочных работ 5-го разряда. Впоследствии мне был присвоен 6-й разряд.
    В августе 1993 года УП «Хи-хи-хи» было преобразовано в ООО «Хи-хи-хи».
    Согласно законодательству о социальном обеспечении для назначения пенсии необходимо предоставить в управление социальной защиты по месту прописки справку о заработной плате за период трудового стажа, которая должна выдаваться нанимателем (нанимателями).
    В связи с наступлением пенсионного возраста я обратился в ООО «Хи-хи-хи» за справкой о заработной плате для начисления пенсии. За период с 01.11.1985 по 31.12.1992 мне справку о заработной плате не выдали и письменно сообщили, что сведения о моей заработной плате за этот период отсутствуют (письмо прилагается).
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 363, 364, 366 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь,

    1. Установить факт получения мною заработной платы за период с 01.11.1985 по 31.12.1992 в соответствующих суммах.
    2. В порядке досудебной подготовки прошу истребовать в ООО «Хи-хи-хи» имеющиеся документы, подтверждающие получение мною заработной платы.

    Приложения: 1. Копия заявления на 1 л. в 2 экз.
    2. Копия письма от 11.05.2010 № 141-05-14/546 на 1 л.
    3. Выписка из трудовой книжки на _______ л.

    Источник: http://bfmac.com/obraztsy-shablonov-i-zayavlenij-v-sud/obrazets-iskovogo-zayavleniya-v-sud-o-podtverzhdenii-trudovogo-stazha.html

    Исковое заявление о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности

    В ______________ городской суд _____________ области

    Ответчик: Управление № __ ГУ- Главного Управления
    Пенсионного фонда Российской Федерации № __
    по г. ___________ и ____________ области

    Третье лицо: Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «________________»
    адрес: __________________________________-

    Исковое заявление
    О включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности
    и перерасчете пенсии

    1. Включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости:
    — с __________ года по __________ года в должности генерального директора ООО «_______________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
    — с _____________ года по ___________ года в должности генерального директора ООО «_____________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
    — с ____________ года по ___________ года – в должности менеджера ООО «_______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
    3. Обязать Управление № __ ГУ — Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. __________ и ____________ области произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

    Приложения:
    1.квитанция об уплате гос. пошлины
    2.копия заявления;
    3.копия трудовой книжки;
    4.копия решения.

    Источник: http://dogovor-blank.ru/%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD/%D0%98%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%98%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BE_%D0%B2%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D0%B2_%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B2_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8

    Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений

    Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений. Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально. То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку. Фактически работник никак не может подтвердить, что он работал в данной организации или у индивидуального предпринимателя.

    Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж. Подробная информация по основаниям возникновения трудовых отношений, установлению трудовых отношений судом приведена здесь: Факт трудовых отношений.

    Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя – ответчика по иску. Если работник работал в филиале или представительстве ответчика, то подача искового заявления возможна в суд по месту фактической работы истца. Требования об установлении трудовых отношений относятся к подсудности районных (городских) судов. Работник при обращении в суд по трудовому спору освобожден от всех судебных расходов.

    Поскольку сбор необходимых доказательств при подаче иска лежит полностью на истце, желательно еще до подачи иска собрать хоть какие-то документы, подтверждающие факт трудовых отношений. Если неофициально собрать доказательства не получается, можно попробовать подать заявление о выдаче документов, связанных с работой.

    Перед подачей иска в суд работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Такой способ защиты права в этой ситуации весьма оправдан, трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств.

    При подаче иска об установлении факта трудовых отношений обычно заявляются требования о взыскании заработной платы или восстановлении на работе, для этих случаев рекомендуем ознакомиться с другими образцами исков по трудовым спорам, представленным на сайте.

    В _____________________________
    (наименование суда)
    Истец: _________________________
    (ФИО полностью, адрес)
    Ответчик: _______________________
    (ФИО полностью предпринимателя
    или наименование предприятия,
    адрес)
    Цена иска: _______________________
    (сумма заработка из требований)

    Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений

    Я работал на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. _________ (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).

    При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере _______ руб., фактически за все время выплатили _______ руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено _______ руб.

    Трудовые отношения с работодателем подтверждаются _________ (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).

    Читайте так же:  Возможности пожизненной ренты

    В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

    «___»_________ ____ г. меня уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.

    Считаю действия работодателя незаконными, поскольку _________ (указать причины).

    Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

    На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

    Прошу:

    1. Установить факт трудовых отношений между _________ (ФИО истца) и _________ (наименование ответчика) в период с _____ по _____ (указать период трудовых отношений).
    2. Обязать _________ (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с _________ (указать дату увольнения).
    3. Взыскать с _________ (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере _______ руб.
    4. Взыскать с _________ (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ рублей.

    Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

    1. Копия искового заявления
    2. Расчет заработка
    3. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений
    4. Документы, подтверждающие размер установленного заработка

    Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______

    Скачать образец заявления:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    30 комментариев к “ Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений ”

    Источник: http://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-ob-ustanovlenii-fakta-trudovyx-otnoshenij.html

    Процесс скачивания документа

    «Исковое заявление о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности»

    Загрузка документа начнётся через 25 секунд. Пожалуйста, подождите.

    На данный момент доступна возможность скачивания файла в формате Word. Загрузите его!

    Имя файла документа:

    Оставьте заявку на бесплатную консультацию!

    С этим документом часто просматривают:

    • Агентский договор, агентское соглашение 51
    • Брачный договор 4
    • Договор аренды жилого помещения, квартиры 72
    • Договор аренды нежилого помещения, здания 100
    • Договор аренды земельного участка 36
    • Договор аренды имущества, оборудования 48
    • Договор аренды транспортного средства 14
    • Прочие договоры аренды 25
    • Банковский договор, депозитный договор 79
    • Договор безвозмездного пользования, ссуды 36
    • Договор дарения имущества, недвижимости, денег 90
    • Договор доверительного управления, траста 38
    • Договор займа, расписка о займе 66
    • Кредитный договор, залоговый договор 78
    • Договор купли-продажи, договор контрактации 309
    • Договор лизинга, финансовой аренды 37
    • Лицензионный договор, авторские права 37
    • Договор мены, обмена, бартера 75
    • Договор об оказании услуг, аутстаффингу 270
    • Договор перевозки, транспортной экспедиции 62
    • Договор бытового, арендного, строительного подряда 162
    • Договор пожизненного содержания 66
    • Договор поручения, договор комиссии 72
    • Договор поставки товаров, продукции 127
    • Договор проката, бытового проката 23
    • Договор на создание и выполнение НТП 18
    • Договор страхования имущества, здоровья, ответственности 56
    • Договор товарищества, совместной деятельности 35
    • Трудовой договор, трудовой контракт 160
    • Договор уступки права требования 15
    • Договор франчайзинга, концессии 7
    • Договор хранения, документы на хранение 61
    • Договор энерго и электроснабжения 15
    • Проведение конкурсов, торгов 17

    Ресурс призван помогать в составлении договоров и любых других документов. Стараемся размещать только актуальные шаблоны и бланки. Если сайт оказал вам помощь, отблагодарите его: поделитесь ссылкой с любой интернет аудиторией. При возникновении вопросов, а также предложений, просьба пользоваться обратной связью.

    Источник: http://dogovor-blank.ru/%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD/%D0%98%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%98%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BE_%D0%B2%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D0%B2_%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B2_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%87%D0%B0%D1%82%D1%8C

    Заявление об установлении факта работы (образец)

    Главная » Документы » Заявления » Заявление об установлении факта работы (образец)

    Как документ правильно составить

    Запомните! Заявление об установлении факта должно содержать:

    • Полное название судебного органа;
    • Сведения о заявителе: полные ФИО, адрес, контакты;
    • Сведения о заинтересованных лицах: наименование организации-работодателя, контактные данные, юридический адрес;
    • Информацию о трудовой деятельности, дату преступления к выполнению обязательств, дату расторжения трудового договора, должность и т.д.;
    • Данные о причинах обращения в суд;
    • Ссылки на нормативно-правовые акты, применяемые в спорной ситуации;
    • Ссылки на доказательства, которыми подтверждаются слова заявителя;
    • Требования заявителя;
    • Перечень бумаг, прилагаемых к иску;
    • Сведения о дне подачи заявления;
    • Подпись истца.

    Внимание! Посмотрите пример заявления об установлении факта работы:

    В Советский районный суд г. Астрахани

    Заявитель: Попов Виталий Андреевич,

    414024, г. Астрахань, ул. Приволжская, д. 7895

    Заинтересованное лицо: ОПФР Управления

    по Астраханской области в г. Астрахань,

    414024, г. Астрахань, ул. Каменская, д. 415

    Заявление об установлении факта работы

    17.09.2019 г. я обратился в отделение пенсионного фонда в Большеярском районе г. Астрахань для назначения пенсии по старости. В ходе оформления пенсии установлено, что в трудовой стаж не включили период работы в качестве водителя в колхозе «Октябренок» (с. Новоелецк Астраханской области) в период с 1988 г. по 1993 г.

    Согласно письменным разъяснениям сотрудников ПФР, в трудовой книжке неправильно оформлена запись о работе, а именно: не указаны конкретные даты приема на работу и увольнения (отсутствуют числа), а также проставлена печать колхоза «Октябрь», а не «Октябренок». В связи с указанным обстоятельством в зачислении периода работы с 15.01.1988 г. до 01.04.1993 г. в колхозе «Октябренок» мне отказано и рекомендовано через суд установить факт работы.

    Запись была оформлена неверно, поскольку работник отдела кадров допустила описки, не указано о переименовании колхоза в 1991 году. Сейчас исправить записи невозможно, поскольку колхоз ликвидирован.

    Подтвердить факт работы в колхозе «Октябренок» могут бывший председатель Советов Роман Алексеевич, бывший кадровик Попова Василиса Игоревна, копии документов, связанных с работой.

    Руководствуясь статьями 264-265 ГПК РФ,

    Прошу:

    Установить факт работы Попов Виталий Андреевича в колхозе «Октябренок» в с. Новоелецк Астраханской области в должности “водитель” в период с с 15.01.1988 г. по 01.04.1993 года.

    Приложения:

    1. Копия заявления
    2. Квитанция об уплате госпошлины в суд
    3. Копия приказа о приеме на работу
    4. Копия трудовой книжки заявителя
    5. Копия выписки из ЕГРЮЛ в отношении колхоза “Октябренок”
    6. Копия справки архива
    7. Грамоты, благодарственные письма
    8. Книжка колхозника
    9. Ходатайство о вызове свидетелей

    20.12.2019 г. Попов В.А.

    Законодательная основа

    Важно! Порядок установления юридических фактов регулируется главой 28 Гражданского процессуального кодекса.

    Основная информация касательно установления юридических фактов прописана в статьях 264-268 Кодекса.

    Так, в них указано следующее:

    • Список фактов, которые устанавливаются в судебном порядке;
    • Условия установления юридического факта;
    • Порядок рассмотрения дела в суде;
    • Требования к обращению.

    Кроме этого, в подобных случаях применяются нормы Трудового и Гражданского кодекса.

    Основания установления факта работы

    Установление юридического факта в судебном порядке приводит к возникновению у лица определенных прав и обязанностей.

    Обычно граждане обращаются в суд с подобными требованиями по следующим причинам:

    • Для получения льгот, предусмотренных законом;
    • Для увеличения трудового стажа;
    • Для получения справок и бумаг, которые самостоятельно получить невозможно.

    Обычно необходимость обращения в суд возникает тогда, когда работодатель не оформил работника в соответствии с требованиями Трудового кодекса, или после прекращения трудовых отношений он не вписал данные в трудовую книжку либо вписал неверные данные, когда были утеряны бумаги.

    Читайте так же:  Реквизиты для оплаты госпошлины апелляционная жалоба

    Особенности заявления

    Для подтверждения трудового стажа гражданину нужно предъявить документы, так как подтвердить его другими способами достаточно сложно.

    Иногда из-за халатности сотрудников или иных причин, у гражданина может быть не засчитан определенный период трудовой деятельности в стаж.

    При возникновении подобных проблем необходимо, не теряя время, обращаться в суд для установления юридического факта.

    Подобное дело в суде рассматривается в порядке особо производства в соответствии со статьей 262 ГПК РФ.

    Участники процедуры

    В гражданских делах особого производства в качестве сторон выступают:

    • Заявитель — это лицо, которому нужно признать юридический факт;
    • Заинтересованные лица — это физические и юридические лица, права которых могут быть затронуты при рассмотрении дела в суде. В качестве заинтересованных лиц могут также выступать органы государственной власти, которые обеспечивают реализацию прав.

    Посмотрите видео. Как устанавливать факты, имеющие юридическое значение:

    Доказательства по делу

    Подготовить исковое заявление об установлении юридического факта несложно, однако в нем должна быть указана информация, которую заявитель может подтвердить документально. И со сбором бумаг у многих людей возникают проблемы.

    Если компания-работодатель еще действующая, то для получения документов гражданину необходимо отправить туда запрос. Обычно документы хранятся в течение 5 лет, если прошло больше времени, то они уже могут быть уничтожены.

    Если же компания уже давно ликвидирована или бумаги были уничтожены, то для установления юридического факта могут быть использованы косвенные доказательства:

    • Трудовой договор;
    • Приказ о назначении на должность или повышении заработной платы;
    • Приказ об увольнении или переводе;
    • Грамоты и благодарственные письма;
    • Документальные сведения об отпусках, командировках и т.д.

    После сбора нужных бумаг нужно обратиться в местный архив. В этом органе необходимо получить справку о том, что бумаги на хранение не поступали.

    В суд нужно предоставлять копии перечисленных бумаг, но в некоторых случаях могут потребоваться оригиналы.

    Привлечение свидетелей

    Если у заявителя недостаточно доказательств, то для подтверждения указанных в заявлении доводов, он может потребовать суд привлечь свидетелей к участию в деле.

    В качестве свидетелей привлекаются бывшие коллеги, которые имеют аналогичный стаж работы у данного работодателя.

    Порядок подачи документа

    Обычно заявления подаются в суд по месту жительства ответчика, но в данном случае заявление подается в судебный орган по месту жительства заявителя, так как исключением являются алиментные и трудовые споры.

    Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

    Предусмотренная госпошлина

    Граждане, обращающиеся в суд с заявлениями, обязаны вносить пошлину в государственный бюджет.

    Размер пошлины зависит от характера спора (ст. 333.19 НК РФ):

    • Если требование заявителя носит имущественный характер, то размер госпошлины зависит от цены иска;
    • Если было заявлено неимущественное требование, то размер госпошлины составляет 300 рублей.

    Рассмотрение заявления по существу

    После принятия обращения, судья принимает его к производству и назначает дату подготовки дела к рассмотрению. На первой стадии судья проверяет представленные доказательства, и в случае необходимости, предоставляет время для предъявления дополнительных бумаг.

    Если в ходе рассмотрения дела был выявлен спор между заявителями и другими лицами, то рассмотрение дела прекращается, так как в подобных ситуациях подается исковое заявление.

    Важно! Дела особого производства рассматриваются в течение 2 месяцев. На последней стадии суд оглашает решение, которое заявитель и другие лица имеют право обжаловать.

    Апелляция может быть подана гражданином в течение одного месяца со дня вынесения решения суда по делу в окончательной форме (ч. 2 ст. 321 ГПК РФ).

    Посмотрите видео. Юридический факт:

    Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно !

    Или позвоните нам по телефонам:
    8 (499) 322-73-27
    Москва, Московская область

    8 (812) 507-82-87
    Санкт-Петербург, Ленинградская область

    8 (800) 551-71-02
    Федеральный номер для других регионов России

    Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме.

    Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

    Источник: http://potreb-prava.com/dokumenty/zayavleniya/zayavlenie-ob-ustanovlenii-fakta-raboty.html

    Образец иска о восстановлении стажа для назначения пенсии

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Образец иска о восстановлении стажа для назначения пенсии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Доводы ПФР о том, что имеет место присвоение разрядов, а не перевод на другую должность являются несостоятельными, так как логично предположить, что в ходе своей работы, человек получает новые разряды и профессии, то они присваиваются ему не просто так, а чтобы он потом по ним работал в данной организации.

    Скачать образец заявления: Заявление об установлении факта работы (19,0 KiB, 316 hits) Как составить правильное исковое заявление по факту установления стажа работы за определенный период, который может быть подтвержден свидетельскими показаниями и партийным билетом?

    Исковое заявление о назначении пенсии образец

    Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений. Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально.
    Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж. Подробная информация по основаниям возникновения трудовых отношений, установлению факта трудовых отношений судом приведена в статье «Факт трудовых отношений».

    Как показывает практика, если пенсионный фонд отказывает в признании досрочной выплаты, то пожилой человек должен составить заявление в суд.

    Минск, пр-т Дзержинского, 10 ЗАЯВЛЕНИЕ об установлении фактаполучения заработной платы 01.07.1985 я устроился в УП «Хи-хи-хи» слесарем механосборочных работ 5-го разряда. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

    На самом деле, это потеря не только документа, но и стажа, который может повлиять на решение при поиске работы. Поэтому вопрос о том, нужно ли восстанавливать трудовую книжку, актуален для работников, имеющих даже минимальный стаж.

    Проработав определенный период с вредными или тяжелыми условиями труда и приобретя тем самым специальный трудовой стаж, требуемый для назначения пенсии на льготных условиях, работник может поменять место работы.

    Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Заявление в суд о восстановлении стажа

    Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя – ответчика по иску. Если работник работал в филиале или представительстве ответчика, то подача искового заявления возможна в суд по месту фактической работы истца.

    Однако 24 апреля 2003 г. постановлением Правительства РФ № 239 действие данных Списков пролонгировано.

    Читайте так же:  Продал залоговый автомобиль уголовная ответственность судебная практика

    Может быть, что законы уже утратили актуальность. Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений.

    Сейчас по причине ликвидации организации я лишен возможности истребовать справку, которая уточнила бы особый характер работы в спорный период, не включенный в специальный стаж.

    Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

    Пенсия выплачивается через клиентскую службу Управления № __ ГУ- Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. _______ и __________ области Пенсионного фонда.

    Должностными лицами в стаж работы не был включен период с 10.10.1978 г. по 20.01.1988 г. в качестве мастера в Управлении механизации № 6. С указанным решением не могу согласиться по следующим основаниям. В период работы мастером Управления механизации в СССР действовал Список №2 от 22.08.1956 г.

    Я, ____________________, к наносящему времени достиг возраста __ лет и являюсь получателем пенсии по старости.

    Для подтверждения оснований назначения пенсии досрочно мною представлены: копия трудовой книжки, архивные справки государственного архива Белгородской области, администрации Ивнянского района, выписка из индивидуального лицевого счета.

    Решением ответчика № п.1.40 от Д/М/Г ей было отказано в зачете в страховой стаж указанного периода работы в связи с тем, что в её трудовой книжке данный период заверен печатью организации, не соответствующей наименованию организации производившей прием на работу.

    Восстановление через государственный архив

    Зачастую льготники сталкиваются со сложностями при оформлении выплат. Пенсионный Фонд Российской Федерации дает отказ в назначении пособий досрочной пенсии людям, которые не соответствуют определенным критериям. Разобраться в возможных причинах и узнать как изменить решение ПФР поможет данная статья.

    Претенденты мужского пола должны отработать в сложных условиях не меньше 10 лет. Женщины могут рассчитывать на досрочное пособие, если проработают хотя бы 7,5 лет.

    Перед подачей иска в суд работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Такой способ защиты права в этой ситуации весьма оправдан, трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств.

    Ходатайство: Прошу вызвать в суд в качестве свидетелей, которые подтвердят факт совместной работы: 1. (ФИО полностью, адрес). 2. (ФИО полностью, адрес).

    Обычно подобная мера требуется для назначения пенсии по старости, особенно когда не хватает нескольких лет, чтобы получать повышенные выплаты. Также трудовой стаж повлияет на различные социальные пособия и отчисления, которые выплачиваются человеку на протяжении его жизни.

    Отдельно стоит проблема неправильного оформления трудовой книжки со стороны руководства компании, где вы работали. Иногда стаж прерывается именно из-за ошибок руководителя, хотя на деле сотрудником выполняются привычные обязанности. Подобное возможно, когда начальство не сдает вовремя отчеты или указывает неправильное название занимаемой работником должности.

    На рассмотрение этого заявления и выдачу дубликата работодателю дается всего 15 дней. Самый важный момент в этом процессе — правильно оформить это самое заявление. В принципе, никаких сложностей это не составляет, так как заявление пишется в произвольной текстовой форме на имя руководителя организации работодателя.

    Статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» закреплена обязанность государства предоставить трудовую пенсию мужчине по старости ранее достижения пенсионного возраста при наличии 3 условий: достижения 55 лет, работа с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и наличие страхового стажа не менее 25 лет.

    Каждый иск о назначении пенсии является индивидуальным, что связано с личным характером трудовой деятельности. Разобраться, есть ли право на досрочную пенсию, на больший ее размер, поможет обращение к квалифицированному юристу.

    Потеря трудовой книжки сотрудником

    Истец достиг пенсионного возраста и является получателем пенсии по старости. Однако при назначении пенсии в стаж не был включен определенный период роботы. Таким образом из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности.

    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

    Чтобы восстановить рабочую выслугу через ПФР по месту жительства, гражданин подает документальный запрос на восстановление трудовой книжки и стажа по годам работы.

    Однако, есть Решение по аналогичному делу ( № 2-208 (1 )/2012) Энгельсского районного суда Саратовской области по организации СМУ-1 Трест № 3 Нагорный. В данном решении, Суд счел необходимым включить период работы истца в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и признать, что истец работал полный рабочий день и в бригаде.

    Исковое заявление о назначении пенсии

    С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют.

    При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1).

    Скачать образец: Заявление об установлении факта работы (35,0 KiB, 962 hits) Пример заявления об установлении факта работы В Советский районный суд г. Астрахани Заявитель: Попов Виталий Андреевич, 414024, г. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

    Мы потрудились разыскать достойные образцы, чтобы сберечь время для скурпулезной обработки заявления. Ответственный документ имеет необходимые разделы для данных. Чтобы внести их верно требуется вникнуть в правила.

    В самом начале пишется наименование отделения суда, куда направляется ходатайство. Также необходимо сообщить адрес и номер участка. Далее указывается информация об истце и ответчике, которым будет выступать Пенсионный фонд РФ, если речь идет о стаже для начисления пенсии. Помимо ФИО и названия организации, нужно прописать адрес и контактные данные.

    Представитель ответчика Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Барнауле Алтайского края, действующая по доверенности Колмакова Е.В., в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям изложенным в решении об отказе во включении спорного периода в трудовой стаж.

    Страно, когда администрация пишет: «одна закрытая (оплаченная) личная консультация будет добавлять +10 баллов к общему рейтингу пользователя». Насколько нам (юристам)…

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://gutenauto.ru/chastnoe-pravo/11119-obrazec-iska-o-vosstanovlenii-stazha-dlya-naznacheniya-pensii.html

    Заявление в суд о трудовом стаже
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here